Yaron Loman

Diriger en coachant est le nouveau paradigme du leadership où des mots tels que connexion, vision, responsabilité et confiance sont centraux.

Points forts :

• La différence entre gérer et diriger.
• Compréhension du nouveau paradigme du leadership.
• La vision de l’homme d’un coach.

Sommes-nous en réalité notre passé, le présent ou l’avenir ? Pourquoi changeons-nous et pourquoi pas ? Et comment façonnons-nous consciemment notre développement et notre identité ?

Points forts :

• L’influence du comportement et du sentiment sur notre identité et vice versa.
• Façonner consciemment votre identité (et pourquoi vous devriez le faire).

Le talent existe-t-il ? Et si oui, qu’est-ce que le talent ? À quoi cela est-il lié et comment y accédons-nous ?

Points forts :

• Pourquoi avons-nous peur de vivre notre potentiel.
• Le développement du talent et Le Voyage du Héros.

En tant qu’entrepreneur, Yaron est quotidiennement en contact avec des commerciaux et des vendeurs. Mais il y en a peu qui séduisent vraiment et excellent dans ce domaine. Grâce à des années d’études et d’expérience, Yaron a développé son propre Art de l’Acquisition. Et il le partage avec les entrepreneurs et les organisations.

Points forts :

• Prendre plus de plaisir à l’acquisition.
• Stratégies pour réussir l’acquisition.
• Acquérir de manière authentique et efficace.

Yaron croit qu’il y a plus dans la vie que de simplement travailler et de remplir les obligations quotidiennes en pilote automatique. Il est convaincu – et c’est son expérience – que nous sommes ici pour pouvoir contribuer à la vie des autres et ainsi à la nôtre. Et qu’en trouvant du sens dans ce que nous faisons, nous donnons de plus en plus forme à notre propre destinée.

Points forts :

• Pourquoi la séparation entre vie privée et travail n’existe pas vraiment.
• Développer un style de vie.
• Prendre des responsabilités.