Fondateur d'iKapitein et d'Aqua Mobility
Wesley dos Santos est diplômé en gestion d'entreprise, conférencier, auteur, animateur mais avant tout entrepreneur avec deux entreprises prospères à son actif (iKapitein et Aqua Mobility). De plus, il crée des concepts médiatiques innovants, accessibles et percutants.
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Wesley dos Santos est diplômé en gestion d’entreprise, conférencier, auteur, animateur mais avant tout entrepreneur avec deux entreprises prospères à son actif (iKapitein et Aqua Mobility). De plus, il crée des concepts médiatiques innovants, accessibles et percutants (télévision, réseaux sociaux et événements), il est connu pour son discours TEDX, et il coache régulièrement des personnes pour les aider à réaliser leurs rêves. Wesley a des origines capverdiennes, est né et a grandi à Rotterdam (Delfshaven) et a une fille, Céline Amora, avec sa femme Leticia.
Avant de se lancer dans l’entrepreneuriat, Wesley a obtenu son diplôme en gestion d’entreprise en 2013. Il a ensuite travaillé temporairement à l’UWV en tant que Conseiller en emploi et affaires. En parallèle de son travail, il s’est consacré au développement de concepts et s’est immergé dans l’entrepreneuriat, ce qui a conduit à la création de diverses entreprises et à des expériences uniques. De la victoire à des prix à des conversations avec le Roi Willem Alexander, la Reine Maxima et le Président du Cap-Vert.
Ce qui caractérise Wesley, c’est sa détermination, sa transparence, l’énergie positive qu’il dégage, son sens de l’humour et son humilité. Pour réaliser ses rêves, Wesley applique toujours trois compétences essentielles du XXIe siècle : tinkering, hustling et pensée circulaire. En collaboration avec l’éditeur A.W. Bruna, Wesley a intégré ces compétences dans un livre inspirant intitulé ; ‘Entreprendre comme un Boss’. Dans ce livre, Wesley explique étape par étape quelles sont ces compétences, comment il les a découvertes et comment il les utilise dans ses entreprises.
De plus, il a également interviewé des modèles tels que le jongleur Soufiane Touzani, le touche-à-tout Jandino Asporaat, le fondateur de Picnic Michiel Muller, l’ancienne footballeuse Anouk Hoogendijk, l’artiste Winne, la dirigeante de Jumbo Colette Cloosterman, Emms du groupe de hip-hop Broederliefde et l’avocat pénaliste Mark Teurlings pour découvrir comment ils pratiquent le tinkering, le hustling et la pensée circulaire pour entreprendre comme un boss.
Wesley anime avec passion et énergie des séances d’inspiration lors d’ouvertures, de conférences, d’événements, de congrès, de journées thématiques et de lancements sur l’entrepreneuriat social, la durabilité et les compétences les plus essentielles pour lui, maintenant et à l’avenir : Tinkhustcularity. Aux Pays-Bas et dans le reste du monde. Sur place ou en ligne. En anglais ou en néerlandais. Pour un public très diversifié dans les lieux les plus variés : des salles de direction internationales aux cantines scolaires. Toujours sur mesure, pratique et personnel.
Bricoler est une méthode, une forme de travail et une manière de penser et de travailler où les éléments de l’apprentissage par la recherche et la conception se retrouvent. C’est un processus d’expérimentation personnelle, de réalisation et d’amélioration. L’imagination, la créativité, la capacité à résoudre des problèmes et le plaisir sont essentiels. Il y a la possibilité de se retrouver coincé et d’en sortir. Le processus d’expérimentation et d’apprentissage est plus important que le résultat.
Vous ne vous y attendez peut-être pas, mais simplement bricoler conduit souvent à un monde plus beau. Par exemple, si nous regardons comment les chips ont été inventées, c’est parce qu’un client insistait pour avoir des pommes de terre plus fines et plus croustillantes. Edison n’avait pas pensé que les tourne-disques seraient utilisés pour jouer de la musique et le pacemaker a été inventé par hasard après avoir bricolé avec des fréquences pour réchauffer le corps.
En tant qu’entrepreneur, bricoler est l’une de mes stratégies pour construire une entreprise. Lors des sessions d’inspiration, j’approfondis ce sujet avec des exemples et j’explique également sur mesure comment cela se passe par exemple dans le monde des affaires, les organismes gouvernementaux et les écoles.
La deuxième compétence essentielle pour l’économie actuelle et future est le hustler. Hustler, c’est voir et saisir les opportunités avec une motivation profondément enracinée. C’est une attitude de vie et souvent la suite du bricolage. Cela montre plus d’audace : ‘Je peux le faire, et tu vas payer pour ça’.
Pour moi, un hustler est quelqu’un qui a créé un modèle de croissance ou conçu un plan solide basé sur le bricolage. C’est quelqu’un qui se sent à l’aise dans des situations inconfortables avec la volonté de fer d’atteindre quelque chose.
Un employé hustler est par exemple quelqu’un qui voit des opportunités dans le processus d’entreprise, conçoit un plan pour l’améliorer, présente le plan, le met en œuvre et le déploie sur différents sites. C’est quelqu’un qui est constamment à la recherche de collaborations pour continuer à s’améliorer lui-même et l’entreprise. Hustler, c’est voir et saisir les opportunités avec une motivation profondément enracinée.
Hustler concerne donc en fait la création d’une attitude opportuniste. Cela devient de plus en plus important dans ce marché en mutation avec de moins en moins d’emplois fixes, moins de sécurité et plus de contrats temporaires. Si vous voulez vous fixer des objectifs plus élevés et garantir la continuité de votre hustle, je crois qu’il est important de penser de manière circulaire. Cela m’amène directement à la troisième et dernière compétence de l’ensemble ; la Circularité.
Pour moi, circulaire signifie croître en redonnant. Et vous pouvez l’interpréter de différentes manières. Tant sur le plan personnel que professionnel. Penser de manière circulaire sur un plan personnel concerne pour moi cette motivation profondément enracinée dont j’ai parlé avec le hustler. Ma ‘drive’ profondément enracinée vient du fait que mes parents ont émigré du Cap-Vert aux Pays-Bas à la recherche d’un avenir meilleur. Ils ont ainsi pu m’offrir une perspective et la possibilité d’aller à l’école.
Le message qu’ils m’ont transmis est que je peux tout accomplir tant que je travaille dur pour mes rêves avec respect, transparence, authenticité et confiance. Bien que je ne puisse en aucun cas rembourser mes parents pour ce qu’ils ont fait pour moi, mon plan est au moins de leur montrer que je comprends en faisant ce que je fais.
Penser de manière circulaire sur le plan professionnel concerne pour moi le retour de connaissances, de compétences et d’expériences. Il s’agit également de créer de la synergie et de prendre soin de notre monde. C’est en pensant de manière circulaire sur le plan professionnel que j’ai eu l’idée de redonner aux rivières où je peux naviguer avec iKapitein. (ODD)
Et bien sûr, je ne peux pas rembourser les rivières, mais mon plan est de montrer que je comprends en développant des bateaux de plaisance avec des pièges à déchets intégrés. Pour une autre personne, penser de manière circulaire sur le plan professionnel pourrait être par exemple organiser un atelier interne pour les collègues par les collègues, sur l’importance d’être en forme et en bonne santé ou de réutiliser des matériaux.
Je suis convaincu qu’avec ce nouvel ensemble de compétences, nous rendons le monde beaucoup plus beau. Tant que nous continuons à bricoler avec l’état d’esprit d’un hustler de manière circulaire, nous pouvons suivre la vitesse de la technologie. Ce nouvel ensemble de compétences est applicable dans toute organisation et situation.
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