Robert Jan van Leeuwen

À propos Robert Jan van Leeuwen

Robert Jan van Leeuwen est un entrepreneur créatif dans l’âme. Avec son agence de communication marketing full-service 0to9, il réalise les ambitions de ses clients locaux et (inter)nationaux en matière de valeurs client, de marque, de cœur et d’organisation. En décembre 2023, il a publié son premier livre de management ‘Le voyage de l’oie’. Un livre sur le leadership mature dans un langage enfantin simple qui donne vie au thème ‘travailler et communiquer sur la base de valeurs (mesurées)’. Un livre de fiction sur la non-fiction basé sur plus de 10 ans de recherche sur les valeurs dans les organisations.

Après avoir travaillé pendant des années dans des postes de direction au sein d’agences de communication marketing de premier plan, Robert Jan savait qu’il voulait aborder les choses différemment. Il y a plus de 20 ans, il a créé sa propre entreprise en croyant que ‘chaque personne sur terre est créative. D’une certaine manière’. À partir de cette vision disruptive, il a développé une agence créative stratégique qui ne travaillerait plus jamais pour des clients, mais uniquement avec des clients. En 2023, 0to9 a été désignée comme l’agence la mieux notée aux Pays-Bas dans la catégorie moyenne 1.

En tant que créatif atteint de TDAH et formé à la pensée disruptive, Robert Jan a un besoin constant d’innover, mais aussi de remettre en question chaque convention et de s’opposer à l’ordre établi. La disruption est donc la Valeur d’Ambition de 0to9 Créativité axée sur les valeurs.

Une organisation n’est rien de plus ou de moins que la somme des valeurs de tous ses employés

Alors que Robert Jan se concentrait principalement sur la communication pure au cours des premières années, il a appris plus tard qu’il était possible d’apporter une couche plus profonde à cette communication. Car que remarquait-il souvent ? Les membres de la direction, en plus des professionnels de la communication et des RH, étaient généralement ses interlocuteurs, concevaient de grands et beaux plans. Sur la mission, la vision et plusieurs valeurs fondamentales. Qui n’étaient ensuite pas du tout vécues et ressenties par les employés qui ne les incarnaient donc pas non plus. Pire encore, souvent ces employés (tout comme les membres de la direction eux-mêmes) ne savaient nommer qu’une ou deux valeurs fondamentales. Si vous ne les connaissez même pas, comment pouvez-vous agir en conséquence ? Et si pour votre équipe de direction, il est déjà difficile de nommer ces valeurs fondamentales, comment pouvez-vous alors attendre de vos employés qu’ils se comportent en fonction de celles-ci ?

La communication est un outil magnifique, vous pouvez en tirer beaucoup. Et… avec ses nombreuses années d’expérience dans différentes organisations, Robert Jan a commencé à réaliser qu’il devait plonger plus profondément. Il devait examiner ce qui se passait sous la surface de l’iceberg bien connu. Et cela l’a amené aux valeurs. Parce que ces valeurs sont les moteurs de notre comportement. Et ces valeurs peuvent être étudiées, mesurées. Avec une Étude des Valeurs.

Et avec les riches aperçus qu’une Étude des Valeurs vous offre, vous pouvez engager un dialogue ouvert. Après quoi vous pouvez avancer ensemble vers un objectif commun, le sud commun de votre organisation. Où chacun a une place pour faire fleurir pleinement ses propres talents. Car c’est le plus grand rêve de Robert Jan : faire des Pays-Bas le pays de travail le plus heureux du monde.

Fin 2023, Robert Jan a publié son premier livre de management ‘Le voyage de l’oie’. Une histoire fictive sur la non-fiction basée sur plus de 10 ans de recherche sur le travail et la communication sur la base de valeurs (mesurées). Sa vision du leadership et surtout son message que chacun peut être comme il ou elle est. La question préférée de Robert Jan n’est pas pour rien ‘Qui es-tu ?’

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