prof. dr. Paul de Beer

À propos Paul de Beer

Paul de Beer est un expert renommé dans le domaine du travail et des revenus. Il est professeur émérite de relations de travail à l’Université d’Amsterdam et associé à l’institut de recherche AIAS-HSI, spécialisé dans la recherche sur le travail. Il est également chercheur indépendant et membre du Conseil consultatif sur la migration et du Conseil consultatif de l’UWV Werkbedrijf.

Le marché du travail fonctionne souvent d’une manière légèrement différente de ce que nous pensons. En creusant plus profondément que d’habitude, vous pouvez arriver à des perspectives nouvelles et surprenantes.

Paul a écrit de nombreux livres et des centaines d’articles sur des sujets tels que le marché du travail, les relations de travail (le ‘modèle polder’), l’inégalité sociale, la solidarité, l’État-providence, la valeur du travail et la migration. Ses livres les plus récents sont ‘Le mythe du marché du travail’ (également publié en anglais sous le titre ‘The labour market myth’) et ‘Polderer et lutter’. Actuellement, il écrit un livre dans lequel il démêle les faits et la fiction concernant les différences générationnelles. Sa spécialité est de démasquer les mythes en creusant un peu plus profondément que les analyses habituelles.

Dans ses recherches, il couvre un large éventail de sujets liés au travail et aux revenus. Il a notamment étudié les politiques du marché du travail, la valeur du travail, les travailleurs handicapés, les travailleurs indépendants, l’inégalité des revenus, la solidarité, la migration de travail et l’État-providence. Il conseille régulièrement le gouvernement, les syndicats, les organisations d’employeurs, les municipalités et les organismes d’exécution. Il est également fréquemment interviewé par la radio, les journaux et d’autres médias.

Paul a étudié l’économétrie à l’Université Erasmus de Rotterdam et a obtenu son doctorat en économie à l’Université d’Amsterdam. Il a précédemment travaillé notamment au Bureau social et culturel et au Conseil scientifique pour la politique gouvernementale. De 2011 à 2024, il a également été directeur du Bureau scientifique pour le mouvement syndical De Burcht, un bureau de recherche indépendant qui étudie les questions stratégiques importantes pour le mouvement syndical.