Norbert Netten

Le véritable leadership commence là où cela devient excitant. Ceux qui ont l'ambition de grandir doivent oser regarder ce qu'ils préfèrent ne pas voir. Norbert Netten confronte, inspire et connecte.

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À propos Norbert Netten

Le véritable leadership commence là où cela devient excitant. Ceux qui ont l’ambition de grandir doivent oser regarder ce qu’ils préfèrent ne pas voir. Norbert Netten confronte, inspire et connecte. Avec son concept unique Zone O, il vous emmène au-delà de tout ce que vous savez déjà, mais qui ne vous fait pas avancer. C’est là que la croissance et la véritable connexion naissent.

Tout le monde connaît ce sentiment : vous avez tout essayé, et pourtant, la collaboration ne se déroule pas vraiment sans accroc. C’est précisément à ce moment que commence l’aventure de Zone O — le O de l’inconnu, la zone blanche sur votre propre carte.

Norbert Netten vous emmène à cet endroit. Avec son approche unique, il vous confronte — de manière respectueuse et rafraîchissante — à des perspectives et des qualités que vous préférez parfois ne pas voir, mais qui sont essentielles pour un leadership authentique et une collaboration durable. Car ce que vous n’acceptez pas en vous-même se dresse souvent entre vous et les autres.
Lors de ses conférences et ateliers, quelque chose se passe. Pas une liste de conseils qui seront oubliés demain, mais un voyage expérientiel où vous êtes vraiment touché. À travers des histoires reconnaissables — comme celle de Gerard et Carla, deux managers avec une collaboration difficile — vous découvrez comment la confrontation peut mener à la perspicacité, à la croissance et au plaisir au travail. Vous n’écoutez pas seulement, vous vivez ce que signifie le leadership en connexion.

Norbert parle de :

• Leadership et développement personnel
• Collaboration — de l’impasse à la connexion
• Motiver et convaincre pour renforcer la collaboration
• Sécurité sociale

Chaque conférence est adaptée à la culture, aux défis et aux ambitions de votre organisation. L’objectif est clair : une inspiration qui perdure.

Norbert a commencé comme présentateur de télévision. Avec désormais plus de 35 ans d’expérience en tant que coach, formateur et facilitateur de processus, seize ans de formation professionnelle et plus de cent cours suivis dans le domaine du comportement humain, Norbert est un guide expérimenté dans le monde de la prise de conscience, de la collaboration et du développement organisationnel. Il sait exactement ce qu’il faut pour toucher, inspirer et mobiliser les participants.

“Zone O est la zone blanche sur votre propre carte. Si vous osez y regarder, une véritable connexion se crée — avec vous-même et avec les autres.”

Réservez Norbert Netten pour votre congrès, journée de leadership ou événement d’équipe et découvrez ce qui devient possible lorsque vous apprenez à vous connaître à nouveau, vous-même et les autres.

Sujets traités

Alles waar je bij anderen tegen aanloopt als het gaat om de effectiviteit van je leiderschap is een afspiegeling van ‘iets’ in jezelf, zowel in positieve zin, als het goed gaat, als bij mensen die zich door jou niet makkelijk laten aansturen. Je effectiviteit in het bereiken van anderen vraagt om in de spiegel te kijken naar hoe jij nu gedragspatronen in stand houdt die niet werken. Norbert noemt dat anderen gebruiken als acteur in je eigen drama. Als je doorhebt hoe dat werkt, dan weet je wat je kunt veranderen om voor meer mensen een coachend leider te zijn.

Samenwerking vanuit verbinding is een keuze voor zorg voor elkaar, zonder in in te leveren op openheid, verantwoordelijkheid en besluitkracht. We bespreken – afhankelijk van de behoefte – vijf essentiële samenwerkingsvaardigheden, communicatie vanuit Transactionele Analyse, de Declaratie van Verantwoordelijkheid en we oefenen praktische handvatten vanuit The Human Element methode.

De democratie vraagt om een ander type leiderschap dan de sterke leider die linksom of rechtsom zorgt dat dingen gebeuren. In een politiek spectrum dat loopt van links, via midden naar rechts, is het vermogen tot verbinding cruciaal voor het functioneren van het geheel. Dat is in organisaties overigens niet anders. Echter, alleen in de democratie kunnen politici een ‘baan’ krijgen zonder aantoonbare affiniteit met dit type organisatie. Dat is alsof je een autoritaire manager aanneemt zonder de juiste competenties die niets heeft met de cultuur van de organisatie. Deze lezing geeft inzicht in de verwarring die ontstaat wanneer niet expliciet gekozen wordt voor leiderschap vanuit verbinding en wat dat betekent voor politici en voor kiezers.

Presenteren is in essentie anderen meekrijgen met wat voor jou en voor je werk van waarde is. Het overbrengen van die waarde van binnen naar buiten is wat de verbinding creëert die daarvoor nodig is. De mensen met wie je samenwerkt – je gesprekspartners – hanteren – onbewust – vier checks in hun ‘besluit’ om met je mee te denken en in te stemmen of tegen je in te gaan. Elk van deze checks geeft de kwaliteit van verbinding aan tussen jou en je gesprekspartners en tussen jou en jezelf. Is die verbinding sterk, dan ontmoet je bereidheid. Is die zwak dan ervaar je weerstand. In deze lezing bespreken we interactief en beeldend de vier dimensies van verbinding, praktisch en persoonlijk.

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Introductie Norbert Netten - Spreker | Management Trainer | Organisatie Coach

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