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Maartje Jansen (Wolff)

Bonheur au travail | Culture de travail positive

Maartje Jansen (Wolff) est, en plus d'être une conférencière enthousiaste, conseillère, formatrice, auteure et anthropologue organisationnelle. Dans ses conférences, elle combine recherche et connaissances scientifiques issues notamment de la psychologie positive avec son propre vécu professionnel et des conseils pratiques.

Caractéristiques

Employabilité :
Atelier, Conférencier principal, Orateur boardroom
Langues :
Anglais, Français
Catégories

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À propos de Maartje Jansen (Wolff)

Maartje Jansen (Wolff) est, en plus d’être une conférencière enthousiaste, conseillère, formatrice, auteure et anthropologue organisationnelle. Elle a travaillé pour des organisations telles que Bijenkorf, Aroundtown, Bam Infrastructuur, Lidl, le Ministère des Affaires Étrangères et a formé des professionnels de Tony’s Chocolonely, Hollands Kroon, le Ministère de la Défense et Facilicom pour devenir des experts en Bonheur au Travail et Agents de Culture Positive.

Dans ses conférences, elle combine recherche et connaissances scientifiques issues notamment de la psychologie positive avec son propre vécu professionnel et des conseils pratiques. Car les connaissances sont belles, mais sans action, rien ne se passe. Elle peut raconter de manière inspirante tout ce qui concerne le comportement organisationnel, la culture et le changement. Pensez à des sujets tels que : Qu’est-ce qu’une culture de travail positive et comment la rendre pratique ? Stress et bonheur au travail, deux faces de la même médaille ! Comment créer ensemble plus de plaisir et de bonheur au travail ? Comment utiliser la puissance du sens et du storytelling pour le changement ? De la vision et des valeurs au comportement, créez un manifeste ! Comment changer durablement le comportement ? Comment amener les gens à agir ? Et le leadership positif !

À la fin de la zone de confort, c’est là que la magie commence.

Avec Fennande van der Meulen, elle a écrit le livre Le Manifeste du Bureau Heureux, les quatre piliers d’une culture de travail positive. Dans ce livre, elles expliquent non seulement ce que vous pouvez faire pour construire une culture de travail positive, mais aussi comment le faire. En tant qu’individu, équipe, leader et organisation. Le livre a la même approche pratique qui caractérise également les ateliers, conférences et keynotes que Maartje donne. Le livre a été nominé pour le livre de management de l’année 2021. Il est également sorti en anglais en 2022.

Pour mettre le sujet du bonheur au travail et d’une culture de travail positive à l’ordre du jour dans le plus grand nombre d’organisations possible, pour inciter les gens à agir et créer un mouvement, Fennande et Maartje ont proclamé la dernière semaine de septembre comme la Semaine Internationale du Bonheur au Travail. Un mouvement de type « faites-le vous-même » qui trouve écho non seulement aux Pays-Bas, mais également dans plus de soixante pays.

Maartje a, en plus d’une formation académique en management et communication (elle a étudié Culture Organisation et Management à la VU et Communication à la Haute École d’Utrecht), suivi le programme Rendement du Bonheur à l’Université Erasmus de Rotterdam. Elle a ensuite suivi la formation de Coach d’Équipe à l’Académie Heureux au Travail et la formation de Chief Happiness Officer à l’Académie Woohoo à Copenhague. Et fin 2024, elle terminera la Série de Cours sur le Changement Culturel à la Nyenrode Business University.

Sujets

  1. 1. Les 4 piliers d'une culture de travail positive

    Des fruits frais, des smoothies et un abonnement à la salle de sport ne mènent pas à plus de plaisir au travail ou à un environnement de travail plus sain. Une culture de travail sûre et positive, oui. Comment la construire ? Dans cette conférence interactive, Maartje relie la science à la pratique. Vous repartirez avec des conseils pratiques. Car avoir des idées, c’est bien, mais passer à l’action, c’est mieux.

  2. 2. Stress et bonheur au travail deux faces d'une même médaille

    Nous voyons souvent le stress comme quelque chose de négatif, mais ce n’est pas forcément le cas. Si vous le gérez bien, il peut devenir un puissant motivateur pour atteindre vos objectifs. Dans cette conférence interactive, vous découvrirez comment augmenter votre résilience et votre plaisir au travail.

  3. 3. Puissance du purpose et storytelling

    Savoir ce que vous apportez et à qui est important pour notre plaisir au travail. Et un purpose clair rend votre organisation distinctive et vous permet d’attirer les bonnes personnes. Comment rendre cela pratique pour vous-même, votre équipe et l’organisation, vous le découvrirez dans cette conférence interactive.

  4. 4. Mentalité de croissance et changement de comportement

    Pensez-vous que vos talents sont innés et fixés dès la naissance ou pensez-vous que vous pouvez apprendre tout ce que vous voulez ? La façon dont vous pensez, votre mentalité, en dit long sur vos possibilités de développement. Il n’est pas nécessaire d’avoir une mentalité de croissance en tout temps et en toutes choses, mais cela aide à apprendre, changer et se développer. Et si vous voulez changer, combien de temps vos bonnes résolutions tiennent-elles ? Des recherches montrent que seulement 8 % des comportements que nous essayons de changer persistent. Dans cette conférence interactive, nous travaillerons sur la mentalité et le comportement.

  5. 5. Prenez la responsabilité et mettez les gens en mouvement

    En 2018, Maartje et Fennande ont déclaré la dernière semaine de septembre comme la semaine du Bonheur au Travail. Avec pour objectif de connecter les gens et les organisations du monde entier au thème et de lancer un mouvement. De cette manière, rendre le bonheur au travail et une culture de travail positive discutables. Aujourd’hui, des organisations de plus de 50 pays participent. Maartje vous emmène dans la manière de créer avec succès un mouvement et comment vous pouvez amener les gens à prendre la responsabilité des résultats.

  6. 6. Leadership positif !

    Le sujet du leadership suscite toujours beaucoup d’intérêt et les styles et tendances s’accumulent. Mais qu’est-ce que cela rapporte vraiment ? Des recherches montrent que cela n’ajoute rien. Il est beaucoup plus efficace de se concentrer sur le comportement. Que pouvez-vous faire en tant que leader pour construire une culture de travail positive dans votre équipe ? Maartje vous guide volontiers.

  7. 7. Le côté biologique du bonheur au travail

    Saviez-vous que travailler sur votre bonheur au travail a aussi un côté biologique ? Les quatre piliers d’une culture de travail positive peuvent être directement liés à d’importantes hormones du bonheur. Voulez-vous savoir comment cela fonctionne ? Dans cette conférence interactive, Maartje vous explique tout.

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