Maartje Jansen (Wolff)

À propos Maartje Jansen (Wolff)

Maartje Jansen (Wolff) est, en plus d’être une conférencière enthousiaste, conseillère, formatrice, auteure et anthropologue organisationnelle. Elle a travaillé pour des organisations telles que Bijenkorf, Aroundtown, Bam Infrastructuur, Lidl, le Ministère des Affaires Étrangères et a formé des professionnels de Tony’s Chocolonely, Hollands Kroon, le Ministère de la Défense et Facilicom pour devenir des experts en Bonheur au Travail et Agents de Culture Positive.

Dans ses conférences, elle combine recherche et connaissances scientifiques issues notamment de la psychologie positive avec son propre vécu professionnel et des conseils pratiques. Car les connaissances sont belles, mais sans action, rien ne se passe. Elle peut raconter de manière inspirante tout ce qui concerne le comportement organisationnel, la culture et le changement. Pensez à des sujets tels que : Qu’est-ce qu’une culture de travail positive et comment la rendre pratique ? Stress et bonheur au travail, deux faces de la même médaille ! Comment créer ensemble plus de plaisir et de bonheur au travail ? Comment utiliser la puissance du sens et du storytelling pour le changement ? De la vision et des valeurs au comportement, créez un manifeste ! Comment changer durablement le comportement ? Comment amener les gens à agir ? Et le leadership positif !

À la fin de la zone de confort, c’est là que la magie commence.

Avec Fennande van der Meulen, elle a écrit le livre Le Manifeste du Bureau Heureux, les quatre piliers d’une culture de travail positive. Dans ce livre, elles expliquent non seulement ce que vous pouvez faire pour construire une culture de travail positive, mais aussi comment le faire. En tant qu’individu, équipe, leader et organisation. Le livre a la même approche pratique qui caractérise également les ateliers, conférences et keynotes que Maartje donne. Le livre a été nominé pour le livre de management de l’année 2021. Il est également sorti en anglais en 2022.

Pour mettre le sujet du bonheur au travail et d’une culture de travail positive à l’ordre du jour dans le plus grand nombre d’organisations possible, pour inciter les gens à agir et créer un mouvement, Fennande et Maartje ont proclamé la dernière semaine de septembre comme la Semaine Internationale du Bonheur au Travail. Un mouvement de type « faites-le vous-même » qui trouve écho non seulement aux Pays-Bas, mais également dans plus de soixante pays.

Maartje a, en plus d’une formation académique en management et communication (elle a étudié Culture Organisation et Management à la VU et Communication à la Haute École d’Utrecht), suivi le programme Rendement du Bonheur à l’Université Erasmus de Rotterdam. Elle a ensuite suivi la formation de Coach d’Équipe à l’Académie Heureux au Travail et la formation de Chief Happiness Officer à l’Académie Woohoo à Copenhague. Et fin 2024, elle terminera la Série de Cours sur le Changement Culturel à la Nyenrode Business University.