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Speakers
Sport | Société | Administration | Sécurité

Frank Paauw

Frank Paauw est un dirigeant fédérateur à l'intersection du sport, de la sécurité et de la société, qui utilise son expérience de plusieurs années au plus haut niveau de la police pour rendre le football néerlandais plus fort, plus sûr et plus inclusif.

Langue de travail:
Type d'évènement:
Keynote spreker
Type d'évènement:
Keynote spreker,

Sujets traités

1. Leadership dans des organisations complexes

Sur le fait de diriger dans des organisations avec des intérêts opposés, une forte pression publique
et une responsabilité sociétale. Sur l’autorité, la confiance, le calme
et la capacité de décision dans des circonstances difficiles.

2. Football sûr et accueillant

Perspectives issues de nombreuses années d’expérience avec l’ordre public, la sécurité des stades et
les tournois internationaux. Sur la collaboration entre clubs, supporters,
gouvernement et fédérations pour maintenir le football sûr et accessible.

3. Football et société

Le rôle sociétal du football en tant que sport populaire. Sur la connexion,
l’inclusivité, la sportivité et le respect, et comment le football peut contribuer à la cohésion
sociale.

4. Gouvernance et gestion dans le football

Sur la gestion dans une structure associative avec des amateurs, des professionnels et
des intérêts commerciaux. Réflexions sur la gouvernance, la supervision et la prise de décision
au sein des grandes organisations sportives.

5. Gérer la crise, la pression et les médias

Leçons de gestion de crise, de questions métropolitaines et de situations médiatiques
intensives. Comment rester sur la bonne voie, fort en communication et centré sur l’humain sous
pression.

6. Dimension internationale du sport et de la sécurité

Expériences à l’UEFA et lors de matchs et tournois internationaux. Sur
les différences culturelles, la prise de décision internationale et la collaboration au
plus haut niveau.

7. Leadership connectif et travail d'équipe

Sur la force de la connexion, le leadership au service et l’exploitation de
la diversité au sein des équipes. Comment créer un soutien et une responsabilité
commune.

8. Diversité et inclusivité dans les grandes organisations

Pourquoi les organisations diverses et inclusives performent mieux. Expérience pratique
de la police et du football, et ce que les leaders peuvent concrètement faire à cet égard.

9. De la rue à la salle de conseil

Sur le passage entre différents mondes et intérêts : des supporters
et bénévoles aux maires, dirigeants et organisations internationales.

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