© Sisilia Tiseli
Innovateur radical | Numérique | Intelligence Artificielle | Leadership | Harver
Elfried Klarenbeek
Elfried Klarenbeek est un innovateur passionné. Il évolue à l'intersection des personnes, de la technologie et des affaires. Il raconte des histoires, connecte, facilite et entreprend.
Langue de travail:
Type d'évènement:
Keynote Speaker,Keynote spreker
Type d'évènement:
Keynote Speaker,Keynote spreker,
À propos Elfried Klarenbeek
Elfried Klarenbeek est un innovateur passionné. Il évolue à l’intersection des personnes, de la technologie et des affaires. Il raconte des histoires, connecte, facilite et entreprend. Il est un conférencier très demandé dans le domaine de l’organisation centrée sur l’humain, leadership, transformation, culture et agilité. Ses histoires tournent toutes autour de la grande idée que l’organisation humaine est la clé d’un avenir qui fonctionne pour nous tous.
Les défis et la complexité auxquels nous, en tant qu’humanité, sommes actuellement confrontés sont uniques dans notre histoire. Les organisations du monde entier luttent et sont mises au défi de laisser derrière elles l’ancien et de rechercher de nouvelles formes de collaboration et d’organisation.
Ses présentations vous poussent vraiment à réfléchir. Dans quel tourbillon nous enfermons-nous en réalité dans les organisations et pourquoi ? Quelle quantité d’énergie incroyable perdons-nous là-dedans ? Elfried inspire et provoque les gens à regarder leur travail et leur organisation avec de nouveaux yeux. Que pouvons-nous laisser de côté ? Où quelque chose de différent peut-il émerger ?
Avec son public, il explore ainsi de nouveaux principes d’organisation nécessaires pour prospérer dans cette nouvelle ère. Ensemble, vous découvrirez que nous compliquons beaucoup trop les choses. Comment le « être » est bien plus une clé que le « faire ». Comment passer d’un avantage concurrentiel à un avantage collaboratif. Le public rentre chez lui avec un certain nombre d’outils pratiques sur la façon dont cela peut être différent.
Elfried a un style de présentation passionné et visuel et raconte des histoires captivantes avec un contenu percutant. À un rythme soutenu, il parvient à tenir le public en haleine. Il alterne les histoires avec des expériences pour le public, rendant son message palpable à un niveau profond. Les conférences et ateliers sont toujours adaptés à votre organisation, aux participants et à la phase dans laquelle se trouve votre organisation. Une conférence peut éventuellement être suivie d’un atelier expérientiel, où vous pouvez travailler ensemble.
Elfried est l’auteur du modèle “Teams in Flow”. Le flow, notre état naturel d’être, est une clé pour collaborer sans effort et créer à partir du plein potentiel des individus et des équipes. Le flow est la voie vers l’engagement et la synergie d’équipe, vers l’intelligence collective, et vers un travail basé sur une connaissance plus vaste. Teams in flow est un modèle très pratique basé sur 10 ans de recherche en collaboration avec plusieurs grandes organisations. Le modèle s’appuie sur les idées de Jaworski, Laloux, Theory U, design Thinking et le lean-start up.
Elfried Klarenbeek a fondé plusieurs entreprises, dont la très réussie scale-up Harver. Celle-ci crée des applications de recrutement prédictif « révolutionnaires » qui sont vendues au-delà des frontières à des clients tels qu’Uber, Booking et Zappos. Il est co-créateur de Touching the Community Soul, un programme de leadership d’Aberkyn. Cette formation d’un an aide les leaders de grandes organisations à innover sur la base d’une conscience élargie et des principes organisationnels de cette nouvelle époque. Elfried coache et facilite des équipes et des organisations pour atteindre le flow. Avec ses clients tels que Microsoft et Booking, il rêve, crée et réalise de nouveaux modèles d’affaires, plateformes et expériences.
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