Nous vivons dans une époque exponentielle ; le monde n'a jamais changé aussi rapidement. Les consommateurs deviennent plus exigeants, les innovations technologiques d'hier sont obsolètes demain et dans quelques années, un nouvel acteur peut dominer un marché. Comment une organisation peut-elle ...
Nous vivons dans une époque exponentielle ; le monde n’a jamais changé aussi rapidement. Les consommateurs deviennent plus exigeants, les innovations technologiques d’hier sont obsolètes demain et dans quelques années, un nouvel acteur peut dominer un marché. Comment une organisation peut-elle s’adapter ? Comment s’assurer qu’il y a de la place pour l’innovation au sein d’une grande entreprise ? La clé de la pérennité pour chaque organisation se trouve sur le lieu de travail ; chez les employés. L’époque actuelle exige des employés qui deviennent autonomes, qui forment les oreilles et les yeux d’une organisation et qui, en tant qu’intrapreneurs, aident à créer l’organisation de demain. Animé par sa passion de transformer des mondes figés grâce à l’innovation, Barend Raaff a fondé plusieurs entreprises aux Pays-Bas et en Asie. Il est actuellement le fondateur et CEO de Harver, développeur d’outils innovants permettant aux organisations et aux employés d’optimiser leur collaboration. Lors de ses conférences et ateliers, il aide à comprendre l’impact de l’innovation. Des exemples pratiques inspirants, des conseils pratiques et des outils permettent au public de voir sa propre organisation et lui-même sous un nouveau jour. Les auditeurs ne sont pas submergés par un flot de jargon, mais rentrent chez eux avec de nouvelles perspectives qu’ils peuvent appliquer dès demain.