Susie Wolff

Über Susie Wolff

VENTURI Formula E-Teamchefin Susie Wolff begann ihre wettbewerbsorientierte Motorsportkarriere vor über zwanzig Jahren, wie viele ihrer Rennkollegen: auf der Kartbahn. Nachdem sie Erfahrung im Kartfahren, in der Formel Renault und in der DTM für Mercedes-Benz gesammelt hatte, schrieb Susie Geschichte während des britischen Grand Prix 2014, indem sie die erste Frau in 22 Jahren wurde, die an einem Formel-1-Rennwochenende teilnahm.

Nach ihrem Rücktritt als Fahrerin im Jahr 2015 und als Teil ihres Engagements für positive Veränderungen im Sport gründete Susie 2016 Dare To Be Different, einen Aufruf zum Handeln, der darauf abzielt, weibliches Talent zu fördern, indem die nächste Generation inspiriert wird und die weibliche Teilnahme auf allen Ebenen und in allen Aspekten des Motorsports erhöht wird.

Im Jahr 2017 wurde Susies harte Arbeit offiziell anerkannt, als sie ein MBE für ihre Dienste und ihren Beitrag zu Frauen im Sport erhielt. Am 26. Juni 2018 wurde Susie Wolff zur Teamchefin und Anteilseignerin des VENTURI Formula E Teams ernannt. Ende 2018 schlossen sich ‚Dare to be Different‘ und die FIA-Initiative ‚Girls on Track‘ zu einem globalen Outreach-Programm zusammen, das wichtige Basisarbeit leistet, um Mädchen und Frauen jeden Alters für die Möglichkeiten zu sensibilisieren, die ihnen offenstehen.

Susie als Topspeaker

Susie ist ein ausgezeichnetes Vorbild für Frauen, die ihren Weg in einem von Männern dominierten Beruf bahnen. Sie ist zweisprachig in Englisch und Deutsch, eine große Favoritin bei Sponsoren und Fans und eine erfahrene Rednerin. Unternehmen wie Randstad, UBS, Deutsche Post und Mercedes-Benz AMG buchen sie regelmäßig als geschätzte Rednerin für ihre Veranstaltungen.

Susie spricht schon seit ihrer Kindheit gerne öffentlich. Während ihrer Schulzeit nahm sie an Redewettbewerben teil und heute spricht sie gerne auf Veranstaltungen über verschiedene Themen, wie:

Führung/Leistung

• Starke Führung
• Unternehmerische Denkweise
• Leistung ist Macht
• Umgang mit Veränderungen und neuen technologischen Entwicklungen
• Funktionieren in einer stressigen Umgebung unter Druck
• Du bist so gut wie das Team um dich herum
• Mitarbeiter ermutigen, an sich selbst zu glauben und kreativ zu sein
• Wie man ein Team motiviert und Momentum aufbaut
• Wie man in einem herausfordernden Bereich gewinnt/überragt
• Umgang mit Konflikten

Motivation/Vielfalt

• Die Bedeutung verstehen, ein Teamplayer zu sein / Zusammenarbeit und wie Zusammenarbeit die besten Ergebnisse liefert
• Inspirieren und ermächtigen, um neue Perspektiven zu bieten
• Die Bedeutung von Leidenschaft und Durchhaltevermögen
• Ziele sind da, um verfolgt zu werden
• Erfolge feiern und aus Rückschlägen lernen
• Die beste Version von dir selbst sein
• Leistungen unabhängig von Geschlecht / Herkunft / Hintergrund wertschätzen
• In einer von Männern dominierten Branche erfolgreich sein