Leadership Coach | Persönliche Entwicklung | Agile Transformation
Steven van den Heuvel ist Veränderungscoach, Redner und Autor. 2021 gründete er Unloop, eine Bewegung von selbstständigen Beratern und Interim-Managern. Seine Mission ist es, Menschen in relevanten gesellschaftlichen Organisationen zu engagieren, um Veränderungen mit nachhaltigen Ergebnissen zu realisieren.
Unsere Consultants beraten Sie gerne über die ideale Gestaltung des Programms für Ihre spezifische Zielgruppe.
Steven van den Heuvel ist Veränderungscoach, Redner und Autor. 2021 gründete er Unloop, eine Bewegung von selbstständigen Beratern und Interim-Managern. Seine Mission ist es, Menschen, die in gesellschaftlich relevanten Organisationen tätig sind, zu befähigen, Veränderungen mit nachhaltigen Ergebnissen zu realisieren. Steven arbeitet unter anderem mit Regierungen, Energie- und Verkehrsunternehmen, Gesundheitseinrichtungen und Finanzorganisationen.
Laut Steven van den Heuvel können Veränderungsprozesse in Organisationen oft viel besser gestaltet werden. Was hilft, ist eine präzise Veränderungsdiagnose zu stellen, die richtigen Interventionen durchzuführen und in die Qualität der Begleiter der Veränderung zu investieren. Viele Berater und (Interim-)Manager machen laut Steven oft unbeabsichtigt die falschen Dinge.
Als Redner versteht es Steven van den Heuvel, das Publikum immer wieder zu fesseln, indem er in klaren Worten die Herausforderungen von Führungskräften skizziert. Seine Vorträge sind interaktiv, geben einen spannenden Einblick in die tägliche Praxis des Wandels und inspirieren die Teilnehmer, selbst einen Unterschied zu machen. Steven ist offen und wagt es, sich in der Interaktion mit dem Publikum verletzlich zu zeigen. Seine Vorträge eignen sich hervorragend für Inspirationsveranstaltungen oder als Teil eines Veränderungsprogramms.
Wahre Veränderung beginnt mit Selbstreflexion; erst wenn du dich selbst zu hinterfragen wagst, kannst du die Welt um dich herum verändern.
In High Impact Verändern verbindet Veränderungscoach Steven van den Heuvel das aktuelle Wissen über erfolgreiches Verändern mit den Eigenschaften eines effektiven Veränderers. Er erläutert auf klare Weise alle Aspekte des Veränderungsprozesses (den Inhalt, den Prozess und die Dynamik) und hält sich dabei von vager Managementsprache fern.
Anhand der 7 C’s – Kontextbewusstsein, Vertragsfähigkeit, Engagement, Mitgefühl, Konfliktfähigkeit, Kreativitätsfähigkeit und Koalitionsfähigkeit – zeigt er, welche Eigenschaften notwendig sind, um ein besserer Veränderungsprofi zu werden. In einem Vortrag, Workshop oder einer Masterclass nimmt Steven Gruppen von 50 bis 1000 Personen mit, wie du einen Unterschied in einem Veränderungsprozess machen kannst.
Veränderungen in Ihrer Organisation, der Gesellschaft oder Ihrer Familie können uns sowohl begeistern als auch verunsichern. Manchmal können wir von allem, was auf uns zukommt, überwältigt werden. Wie finden Sie inmitten all dieser Veränderungen die Resilienz, um weiterzumachen? Während der Inspirationssitzung führen wir einen Dialog darüber, wie man mit Veränderungen in Ihrer Arbeit umgeht. Was ist die emotionale Gewinn- und Verlustrechnung der bevorstehenden Veränderung? Wo sehen Sie Chancen und wo gibt es (drohende) Verluste? Welche Ressourcen setzen Sie ein? Und wie können Sie für andere eine Ressource sein? Welche Eigenschaften sind dabei wichtig?
In dieser Sitzung verbindet Steven van den Heuvel die neuesten Erkenntnisse über Veränderungsprozesse mit den wesentlichen Eigenschaften eines effektiven Veränderers. Er behandelt auf klare und zugängliche Weise alle Facetten des Veränderungsprozesses – von Inhalt und Prozess bis hin zur Dynamik – ohne in vage Managementsprache zu verfallen.
Anhand der 7 C’s – Kontextbewusstsein, Vertragsfähigkeit, Engagement, Mitgefühl, Konfliktfähigkeit, Kreativitätsfähigkeit und Koalitionsfähigkeit – zeigt Steven, welche Fähigkeiten entscheidend sind, um ein erfolgreicher Veränderungsprofi zu werden.
Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern und zu lernen, wie Sie wirkungsvoller verändern können!
Führungskräfte, die selbst andere Teams leiten, tragen als MT-Mitglieder eine doppelte Verantwortung. Neben ihren individuellen Aufgaben müssen sie gemeinsam das Funktionieren des Managementteams als Ganzes optimieren. Diese Kombination aus unterschiedlichen Interessen, verschiedenen Perspektiven und starken Persönlichkeiten macht die Zusammenarbeit innerhalb eines MT besonders herausfordernd.
Während der Keynote „Das High Impact MT“ teilt MT-Coach Steven van den Heuvel praktische Einblicke und Werkzeuge, um diese Herausforderungen effektiv anzugehen. Er bietet wertvolle Ansätze für Managementteams, um in drei entscheidenden Säulen zu wachsen: Beziehungen, Richtung und Rhythmus. Die Stärkung der zwischenmenschlichen Beziehungen, die Festlegung einer klaren Richtung und die Entwicklung gesunder Arbeitsstrukturen sind entscheidend für den Erfolg.
Steven schöpft aus seiner reichen Praxiserfahrung mit Organisationen in verschiedenen Sektoren, wie der Regierung, Energie, Transport, Gesundheit und Finanzen. Darüber hinaus bietet er konkrete Aufgaben und Reflexionsfragen, um die Theorie direkt in die Praxis umzusetzen.
Verpassen Sie nicht diese inspirierende Keynote und lernen Sie, wie Ihr Managementteam zu einem High Impact MT transformieren kann!
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