Steven van den Heuvel MSc.

Veränderungen in Ihrer Organisation, der Gesellschaft oder Ihrer Familie können uns sowohl begeistern als auch verunsichern. Manchmal können wir von allem, was auf uns zukommt, überwältigt werden. Wie finden Sie inmitten all dieser Veränderungen die Resilienz, um weiterzumachen? Während der Inspirationssitzung führen wir einen Dialog darüber, wie man mit Veränderungen in Ihrer Arbeit umgeht. Was ist die emotionale Gewinn- und Verlustrechnung der bevorstehenden Veränderung? Wo sehen Sie Chancen und wo gibt es (drohende) Verluste? Welche Ressourcen setzen Sie ein? Und wie können Sie für andere eine Ressource sein? Welche Eigenschaften sind dabei wichtig?

In dieser Sitzung verbindet Steven van den Heuvel die neuesten Erkenntnisse über Veränderungsprozesse mit den wesentlichen Eigenschaften eines effektiven Veränderers. Er behandelt auf klare und zugängliche Weise alle Facetten des Veränderungsprozesses – von Inhalt und Prozess bis hin zur Dynamik – ohne in vage Managementsprache zu verfallen.

Anhand der 7 C’s – Kontextbewusstsein, Vertragsfähigkeit, Engagement, Mitgefühl, Konfliktfähigkeit, Kreativitätsfähigkeit und Koalitionsfähigkeit – zeigt Steven, welche Fähigkeiten entscheidend sind, um ein erfolgreicher Veränderungsprofi zu werden.

Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern und zu lernen, wie Sie wirkungsvoller verändern können!

Führungskräfte, die selbst andere Teams leiten, tragen als MT-Mitglieder eine doppelte Verantwortung. Neben ihren individuellen Aufgaben müssen sie gemeinsam das Funktionieren des Managementteams als Ganzes optimieren. Diese Kombination aus unterschiedlichen Interessen, verschiedenen Perspektiven und starken Persönlichkeiten macht die Zusammenarbeit innerhalb eines MT besonders herausfordernd.

Während der Keynote „Das High Impact MT“ teilt MT-Coach Steven van den Heuvel praktische Einblicke und Werkzeuge, um diese Herausforderungen effektiv anzugehen. Er bietet wertvolle Ansätze für Managementteams, um in drei entscheidenden Säulen zu wachsen: Beziehungen, Richtung und Rhythmus. Die Stärkung der zwischenmenschlichen Beziehungen, die Festlegung einer klaren Richtung und die Entwicklung gesunder Arbeitsstrukturen sind entscheidend für den Erfolg.

Steven schöpft aus seiner reichen Praxiserfahrung mit Organisationen in verschiedenen Sektoren, wie der Regierung, Energie, Transport, Gesundheit und Finanzen. Darüber hinaus bietet er konkrete Aufgaben und Reflexionsfragen, um die Theorie direkt in die Praxis umzusetzen.

Verpassen Sie nicht diese inspirierende Keynote und lernen Sie, wie Ihr Managementteam zu einem High Impact MT transformieren kann!