Kommunikation | Veränderung | Verbindung | Führung | Zusammenarbeit | Autor
Kommunikation, die berührt. Verbindung, die entsteht. Veränderung, die Menschen tragen möchten. Dafür steht Patrick. Patrick van Gils bewegt Räume mit Energie, Interaktion und direkt anwendbaren Erkenntnissen.
Unsere Consultants informieren Sie gerne über die ideale Gestaltung des Programms für Ihre spezifische Zielgruppe.
Du organisierst kein Treffen, um das Programm abzuarbeiten. Du willst etwas in Bewegung setzen. Menschen, die wach sind. Ideen, die ankommen. Führungskräfte, die andere mitreißen. Fachleute, die sich besser verstehen und ihre Geschichte kraftvoller vermitteln können.
Das ist das Fach von Patrick van Gils: Kommunikation, die Menschen berührt, verbindet und in Bewegung bringt.
Patrick ist Keynote-Sprecher und Kommunikationsexperte an der Schnittstelle von Führung, Zusammenarbeit und Veränderung. Seine Überzeugung ist einfach: Veränderung beginnt nicht mit einer neuen PowerPoint, sondern mit Menschen, die verstehen, warum etwas wichtig ist, einander vertrauen und bereit sind, mitzumachen.
Wer klar kommuniziert, schafft Orientierung. Wer wirklich verbindet, gewinnt Menschen.
Patrick arbeitete über zwanzig Jahre in leitenden Marketing- und Kommunikationspositionen bei starken Organisationen und Top-Marken wie McDonald’s Nederland, Makro, Studio 100 und Content & Schoevers. Als Pressesprecher lernte er, was passiert, wenn Kommunikation unter Druck gerät: Dann zählt nicht nur, was man sagt, sondern vor allem, wie man es sagt und ob die Menschen einen verstehen und vertrauen.
Dort sah er auch etwas anderes: brillante Fachleute, die sich selbst unterschätzen. Starke Ideen, die nicht ankommen. Teams, die aneinander vorbeireden. Führungskräfte mit einer guten Geschichte, die nicht gefühlt oder gefolgt wird. Hier entstand seine Mission für seine zweite Karriere: Fachleuten und Führungskräften zu helfen, mit ihrer Kommunikation mehr Menschen zu erreichen.
Patrick kombiniert Energie, Humor und Inhalt mit praktischen Einsichten, die Menschen sofort umsetzen können. Sein Publikum sitzt dabei nicht passiv herum. Patrick arbeitet mit erkennbaren Dilemmata, kurzen Übungen, Pitches, Interaktion mit dem Publikum, Storytelling, Reflexion und konkreten Aufgaben.
Dadurch entsteht eine interaktive Erfahrung, bei der die Teilnehmer während der Veranstaltung bereits spüren, was bessere Kommunikation, echte Verbindung und persönliches Führungsverhalten bedeuten können.
Keine Theorie, die man vielleicht später anwenden kann. Sondern Einsichten und Verhalten, die sofort in Bewegung kommen.
Seine Keynotes handeln von: dem Perfect Pitch, Sprechen mit Wirkung, Storytelling, der Kraft des Stolzes und Botschaftertum. Verschiedene Perspektiven, immer ausgehend von derselben Frage: Was willst du bei deinem Publikum in Bewegung setzen? Patrick ist kein Redner, der einfach nur ein Thema vortragen kommt. Er hilft Organisationen, Menschen wirklich in Bewegung zu bringen.
Patrick hat inzwischen mehr als 200 Keynotes und Präsentationen gehalten, von der Vorstandsetage bis zum Kongresssaal und von 10 bis 10.000 Teilnehmern.
Während zwölf groß angelegter Veranstaltungen von Google Nederland und Qredits inspirierte er mehr als 10.000 Fachleute, Führungskräfte und Unternehmer. Seine Keynotes wurden in dieser Reihe alle zwölf am höchsten bewertet. Eine seiner Keynotes wurde komplett von Königin Máxima besucht. Darüber hinaus erhielt Patrick bei McDonald’s den internationalen President’s Award für seinen Beitrag zu Reputation, Positionierung und Erneuerung in den Niederlanden. Alle internen und externen Zielgruppen wurden hier Schritt für Schritt in den Dialog eingebunden.
Patrick spricht für Organisationen, die in stärkere Führung, bessere Zusammenarbeit, mehr Eigenverantwortung, Kundenorientierung und Veränderung investieren wollen, die nicht nur angekündigt, sondern auch verstanden, getragen und vermittelt wird.
Seine interaktiven Sitzungen sind besonders geeignet für: Kongresse, Managementtreffen, Führungsprogramme, Teambuilding, Veränderungsprojekte, Verkaufs- und Kick-Off-Events sowie Kunden- oder Mitarbeitertreffen. Sein Ziel ist einfach: dass Menschen nach Abschluss nicht nur anders denken, sondern vor allem anders handeln.
Sag, was du meinst in 1 Wort, 1 Satz oder 1 Minute.
Eine energiegeladene Keynote, die den Saal wachrüttelt. Fachleute lernen, ihre Arbeit kurz, menschlich und bedeutungsvoll zu vermitteln. Keine Verkaufsgespräche, sondern Klarheit, Stolz und direkte Anwendbarkeit. Die Teilnehmer kommen in Bewegung, üben und erfahren sofort, was wirkt.
Warum gerade jetzt?
Wer heute nicht klar kommuniziert, verliert an Einfluss. In einer Welt voller Reize und Geschwindigkeit werden nur klare Botschaften gehört. Wer seinen Beitrag nicht schärft, bleibt unsichtbar.
Was macht dies anders?
Patrick kombiniert Humor, Tempo und praktische Anwendbarkeit. Sein bewährtes Sechs-Schritte-Verfahren ist praktisch, sicher und herausfordernd. Das Publikum erlebt sofortige Ergebnisse: klarer, prägnanter und überzeugender kommunizieren.
Was bringt es?
Energie während der Veranstaltung, hohe Bewertungen und konkrete Ergebnisse im Nachhinein: stärkere Vorschläge, kürzere Meetings und bleibende Pitches.
Ideal für
Personaltage, Veränderungsprozesse, Kundentage und Veranstaltungen, bei denen Sichtbarkeit und Verbindung zwischen Teilnehmern im Mittelpunkt stehen. Auch sehr geeignet für Unternehmerverbände, Branchenverbände, Unternehmen und Berufsverbände.
Während dieser Sitzung lernen die Teilnehmer in kurzer Zeit viele andere Teilnehmer kennen und bauen untereinander echte Verbindungen auf.
Und nun?
Möchtest du einen Saal, der aktiv mitmacht? Plane ein Kennenlernen, um die Keynote genau anzupassen.
Mache deinen Punkt. Mit Wirkung.
Eine kraftvolle Keynote für Fachleute, die ihren Einfluss vergrößern wollen. Kommuniziere klar. Verkürze Besprechungen. Überzeuge mehr.
Warum gerade jetzt?
Wer nicht klar kommuniziert, verliert Tempo und Position. Einfluss beginnt mit Klarheit.
Was macht das anders?
Keine Tricks, sondern eine Kombination aus Inhalt, Stimmgebrauch und Körpersprache. Teilnehmer bemerken sofort den Unterschied in ihrer Ausstrahlung und Überzeugungskraft.
Was bringt es?
Mehr Kontrolle. Schnellere Entscheidungsfindung. Weniger Störungen. Mehr Wirkung.
Für wen?
Organisationen, in denen Ideen verstanden werden müssen und Entscheidungen schneller getroffen werden sollten.
Interesse?
Möchtest du, dass deine Leute mit mehr Wirkung kommunizieren? Plane ein Kennenlernen.
Stolz als Motor für Leistung
Eine Keynote, die die Energie zurückbringt, gerade in Momenten, in denen sie manchmal gesunken ist. Patrick zeigt und lässt erfahren, wie Stolz nicht nur ein Gefühl ist, sondern auch eine treibende Kraft hinter besseren Leistungen.
Warum gerade jetzt?
Veränderungsmüdigkeit, Arbeitsdruck und Personalmangel erfordern neue Energie. Stolz fördert Eigenverantwortung und Initiative, ohne dass zusätzliches Budget erforderlich ist.
Was macht das anders?
Keine oberflächliche Inspiration, sondern erkennbare Einsichten und konkrete Hilfsmittel. Das Publikum reflektiert, macht mit und kommt in Bewegung.
Was bringt es?
Mehr Engagement. Mehr Initiative. Bessere Zusammenarbeit. Und eine spürbar stärkere Unternehmenskultur.
Ideal für
Kick-offs, Kulturprojekte und Veranstaltungen, wo Energie und Verantwortung gefragt sind.
Der nächste Schritt
Möchtest du, dass die Menschen wieder spüren, warum ihre Arbeit wichtig ist? Plane ein Kennenlernen.
Jeder Mitarbeiter ist ein Botschafter
Eine interaktive Keynote, die zeigt, dass Reputation nicht nur durch Kampagnen, sondern vor allem durch Verhalten bestimmt wird. Mitarbeiter entdecken, wie sie auf ihre eigene Weise einen Unterschied machen.
Warum gerade jetzt?
Was Mitarbeiter täglich sagen und tun, bestimmt, wie die Organisation wahrgenommen wird. In einer transparenten Welt beeinflusst internes Verhalten auch das externe Image.
Was macht dies anders?
Keine Skripte oder Marketingsprache, sondern ein persönlicher, konkreter und direkt anwendbarer Ansatz. Teilnehmer übersetzen Stolz in sichtbares Verhalten.
Was bringt es?
Mehr Eigenverantwortung, ein stärkeres Kundenerlebnis und eine Reputation, die von innen wächst.
Ideal für
Organisationen, die ihre Unternehmenskultur und ihr äußeres Erscheinungsbild miteinander verbinden möchten.
Der nächste Schritt
Möchtest du das Botschaftertum unter Mitarbeitern stärken? Plane ein Kennenlernen.
Was ist deine Geschichte?
Von Erfahrung zu Einfluss
Ein Vortrag, der Storytelling greifbar macht und auf den Kern reduziert: Einfluss. Geschichten, die Orientierung geben, Widerstand abbauen und Entscheidungsfindungen beschleunigen.
Warum gerade jetzt?
In einem überfüllten Informationsstrom gewinnt nicht derjenige mit den meisten Daten, sondern derjenige mit einer Geschichte, die berührt und im Gedächtnis bleibt.
Was macht dies anders?
Keine Hollywood-Formeln, sondern praktische Modelle, die direkt anwendbar sind. Mit Interaktion, Humor und einer direkten Übertragung in die Praxis.
Was bringt es?
Mehr Überzeugungskraft, mehr Verbindung und Geschichten, die Menschen in Bewegung bringen.
Ideal für
Kongresse und Führungskräftetage, bei denen die Botschaft haften bleiben muss.
Im Gespräch?
Möchtest du ein Publikum, das wirklich zuhört und sich erinnert? Lass uns kennenlernen.
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