Professor für Organisationswissenschaft
Mathieu Weggeman hat sich in seiner Forschung darauf konzentriert, Innovationsprozesse in Organisationen zu verstehen und zu erklären.
Unsere Consultants beraten Sie gerne über die ideale Gestaltung des Programms für Ihre spezifische Zielgruppe.
Mathieu Weggeman ist ein Sammler schöner Geschichten über Handwerkskunst und Führung.
Er ist Professor für Organisationswissenschaft, insbesondere Innovationsmanagement an der Fakultät für Industrial Engineering & Innovation Sciences der Technischen Universität Eindhoven. Mathieu hat sich in seiner Forschung darauf konzentriert, Innovationsprozesse in technologie-, wissensintensiven und kulturellen Organisationen zu verstehen und zu erklären. Sein besonderes Augenmerk gilt der Führung von Fachleuten, der Strategieformulierung, der Verwirklichung kollektiver Ambitionen in Teams, Organisationen, den Arbeitsweisen und den Wertesystemen der neuen Generation.
Zusammen mit seinen Doktoranden führt er unter anderem Forschung zu Flow und Teamflow bei Fachleuten, zu den Motiven, die Fachleute haben, um Wissen zu schaffen und zu teilen, zu den Merkmalen des (pré) fuzzy Front Ends von Innovationsprozessen, zur Rolle von Mut, Humor und Kunst in Organisationen und zum Einfluss der Ästhetik von Arbeitsprozessen auf die affektive Bindung von Fachleuten und in der Folge darauf auf die Wissensproduktivität der Organisation durch.
Neben seiner Tätigkeit an der TU/e betreibt Mathieu Weggeman eine eigene Beratungspraxis als Berater. In dieser Praxis beschäftigt er sich unter anderem mit der Gestaltung und Steuerung von wissensintensiven Organisationen, der Förderung einer innovationsfreundlichen Zusammenarbeit, der Bedingung kontextabhängiger Selbststeuerung, dem – ob nun oder nicht – Führen von Fachleuten und der Förderung der Ästhetik von Arbeitsprozessen.
2008 gewann sein Buch “Führung von Fachleuten? Nicht tun!” den Managementbuch des Jahres Preis und wurde für den Gids Preis 2008 für das beste HRM-Buch nominiert. Außerdem schrieb er das Buch “Andre Kammaraad” aus dem Jahr 2020 und “Gute Menschen, gute Arbeit!” aus dem Jahr 2021.
In der Vergangenheit arbeitete Mathieu Weggeman für den Vorstand von Philips, lernte das Handwerk unter anderem von Meistern wie C.K. Prahalad und Sumantra Ghoshal. Außerdem war er Partner bei Twynstra Gudde Management Consultants und Chef für Innovation beim Baak Managementcentrum VNO-NCW. Mathieu Weggeman ist Aufsichtsratsmitglied bei Buurtzorg Nederland, an der Hochschule für Künste in Utrecht und im Gouverneur Kremerszentrum des Maastricht Universitair Medisch Centrum.
Bis 2020 war er Mitglied des Aufsichtsrats der Stiftung Restauratie Ateliers Limburg (SRAL) und ist Kandidat für die Erste Kammer für Volt.
Mathieu Weggeman hält auch Vorträge über seine Arbeit. Der Humor, der dabei regelmäßig zur Sprache kommt, ist nicht repräsentativ für seine Arbeit, sondern sollte als didaktisches Hilfsmittel betrachtet werden.
(Gestaltung und Steuerung der Organisation und die Wünsche der neuen Generation)
(über Innovationsmanagement und Kreativität)
(über Wissensmanagement und die immer schnellere Veralterung von Fachwissen)
(gegen das anglo-amerikanische Geschäftsmodell)
(über die Bedeutung der Schönheit von Arbeitsprozessen)
(innovative Formen der Organisationsberatung: Dadavisieren, östliches Beraten und Beraten aus einer ästhetischen Perspektive)
Dieser Inhalt ist nach Annahme der Marketing-Cookies verfügbar.
Als specialist in Organisatiekunde kan Mathieu Weggeman je nagenoeg alles vertellen over het runnen of verbeteren van organisaties. Het liefst deelt hij zijn visie over leidinggeven, innovaties en of generatieverschillen binnen organisaties.
Velen roemen Mathieu Weggeman als spreker vanwege zijn excellente kennis en de overtuigende toon waarop hij zijn verhaal over weet te brengen. De lezingen van Mathieu Weggeman zijn van ongekend hoog niveau.
Frag unverbindlich Preis und Verfügbarkeit an. Unsere Consultants beraten dich gern persönlich.
Unsere Spezialisten stehen bereit, um die richtige Expertise mit Ihren Zielen zu verbinden.
