Der aus den Niederlanden stammende Duncan Oyevaar ist GeschI¤ftsführer und Gründer von ‘Great Game of Business Europe'. Er hat umfassende, internationale Business-to-Business-Erfahrung in den...
Der aus den Niederlanden stammende Duncan Oyevaar ist GeschI¤ftsführer und Gründer von ‘Great Game of Business Europe'. Er hat umfassende, internationale Business-to-Business-Erfahrung in den Bereichen Energie und Maschinenbau. Das Herzstück des 'Great Game of Business' (GGOB) ist folgender Ansatz: Der beste, effizienteste und profitabelste Weg ein Unternehmen zu betreiben ist es, den Mitarbeitern ein Mitspracherecht einzurI¤umen bezüglich der Führung eines Unternehmens, sowie ihnen eine Beteiligung an dem Finanzergebnis, ob gut oder schlecht, zu geben. Das Endziel des GGOB ist die Erschaffung eines „Unternehmens mit GeschI¤ftsleuten", in dem die Mitarbeiter enken, handeln und sich fühlen wie Eigentümer. Open-Book-Management ist eine der Schlüsselkomponenten des Konzepts. Business Development Manager bei Comprimo Engineers and Contractors (heutzutage Jacobs Engineering), einem der größten Anlagenbau- Unternehmen in den Niederlanden. Einer der Höhepunkte war die Realisierung einer 400 Millionen Ethylen-Produktionseinheit für Dow Chemical. Verantwortlich für Regulatory Affairs bei Nuon, einem der größten Stromerzeugerunternehmen in den Niederlanden. Mitglied des M & A-Teams für die Iœbernahme der Stromproduktionseinheiten von Reliant Energy (USA) in den Niederlanden, Wert nahezu 1 Milliarde. Program Director für die Umsetzung der LEAN an den erworbenen Stromerzeugungseinheiten mit Hilfe von McKinsey. Strategy Director für 4 Industry Parks in Deutschland.