Von guten Absichten zu hoher Leistungsfähigkeit
Globale Teams performen besser, wenn es mehr psychologische Sicherheit und Wissen über internationale und interkulturelle Leistung gibt. Cynthia de Jager überbrückt die Kluft zwischen Absicht und Wirkung und hilft Führungskräften, Diversität in leistungsstarke Teams und Organisationen zu verwandeln.
Unsere Consultants informieren Sie gerne über die ideale Gestaltung des Programms für Ihre spezifische Zielgruppe.
Von guten Absichten zur High Performance: Verbessere psychologische Sicherheit & internationale Zusammenarbeit
Globale Teams leisten mehr, wenn es mehr psychologische Sicherheit und Wissen über internationale & interkulturelle Performance gibt. Cynthia de Jager überbrückt die Kluft zwischen Absicht und Wirkung und hilft Führungskräften, Diversität in High-Performance-Teams und -Organisationen zu verwandeln.
Heutzutage ist die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Nationalitäten und Kulturen die Norm, aber das bringt auch neue Herausforderungen mit sich. Missverständnisse, unbeabsichtigte Frustrationen und unterschiedliche Auffassungen von psychologischer Sicherheit können selbst die talentiertesten Teams behindern. Für Expats und internationales Leadership gilt darüber hinaus: Ein kultureller Fehltritt kann Vertrauen, Innovation und Leistung kosten.
Cynthia de Jager hat über 20 Jahre Erfahrung in internationaler Führung und über 30 Jahre im Leistungssport, wo sie aus eigener Erfahrung lernte, dass gute Absichten nicht ausreichen. Was wird benötigt? Datengetriebene Einblicke, interkulturelle Expertise und bewährte Erkenntnisse für psychologische Sicherheit.
Als zertifizierte Fearless Organization Scan-Praktikerin (Prof. Amy Edmondson) und ausgebildet durch Prof. Erin Meyer in internationaler Führung, nutzt Cynthia nicht nur ihre Erfahrungen und wissenschaftliche Erkenntnisse, sie bringt wirklich Veränderungen in Bewegung. Ihre Keynotes, Workshops und Coachings helfen Organisationen dabei:
• High Performance zu fördern, indem psychologische Sicherheit in diversen Teams gestärkt wird, sowohl in der (internationalen) Geschäftswelt, im öffentlichen Sektor als auch im Leistungssport
• Internationale und interkulturelle Zusammenarbeit zu verbessern mit konkreten, umsetzbaren Strategien.
• Herausforderungen für Expats in Chancen zu verwandeln, von der Einarbeitung bis hin zur Talentbindung.
• Globale Teams besser auszurichten und Leistungen zu steigern
• Einzigartige doppelte Expertise: Die seltene Kombination aus sowohl psychologischer Sicherheit als auch interkultureller Performance ist weltweit einzigartig. Darüber hinaus kennt sie sowohl die internationale Geschäftswelt als auch die Leistungssportwelt von innen und außen.
• Erwiesene Wirkung: Zusammenarbeit mit und Vertrauen durch Führungsteams von ING, ASML, KLM, Verteidigungsministerium, UEFA, Profifußballvereinen und viele andere.
• Energiegeladene Sitzungen: Egal ob als Keynote-Speaker, Masterclass-Facilitator oder Moderatorin, sie sorgt dafür, dass dein Event nicht nur inspirierend ist, sondern auch eine Bewegung in Gang gesetzt wird.
– Bessere Entscheidungsfindung in internationalen & interkulturellen Teams.
– Mehr Innovation durch inklusive, psychologisch sichere Umgebungen.
– Bessere Bindung von Expats-Talenten.
– High-Performance-Teams, ohne Frustration und „Lost in Translation“-Momente.
Wie du eine Kultur schaffst, in der Menschen Ideen teilen, innovieren und sich gegenseitig stärken, was zu hoher Leistungsfähigkeit führt.
Effektiv über kulturelle Grenzen hinweg zusammenarbeiten und Missverständnisse in konstruktive Interaktionen umwandeln.
Leitern Werkzeuge an die Hand geben, um Orientierung zu bieten, zu verbinden und inklusive Entscheidungsfindung in komplexen, internationalen Umgebungen zu stärken.
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