Dr. Randel Carlock

Over Randel Carlock

Dr. Randel S. Carlock is de Berghmans Lhoist Geplaatste Hoogleraar Ondernemend Leiderschap en oprichter van het Wendel International Centre for Family Enterprise aan INSEAD. Hij heeft MA- en Executive MBA-diploma’s en zijn PhD onderzocht snelgroeiende ondernemende organisaties. Carlock is gecertificeerd in gezins- en huwelijks therapie aan het Institute of Psychiatry van de Universiteit van Londen (1998-99) en heeft ook de Art and Practice of Leadership Development (2011) aan de Harvard University Kennedy School of Government afgerond.

Carlock is internationaal erkend voor zijn onderzoek, onderwijs en advies over familiebedrijven, leiderschap, strategie en governance. Carlock is de auteur of co-auteur van vijf boeken, artikelen, hoofdstukken en casestudy’s, waaronder When Family Businesses are Best: The Parallel Planning Process for Family Harmony and Business Success met John L. Ward in het Spaans, Chinees en Japans (Macmillan, 2010), Family Business on the Couch: A Psychological Perspective met Manfred Kets de Vries en Liz Florent in het Arabisch, Chinees en Spaans (John Wiley and Sons, 2007), Strategic Planning for the Family Business met John L. Ward (Macmillan, 2003) en Organization Development in Successful Entrepreneurial Firms (Garland Publishing, 1994). Carlock heeft ook hoofdstukken geschreven in twee bewerkte coachingboeken, “Leadership Coaching in Family Businesses (2008)” en “Failure in Family Business Coaching (2010).”

Carlock heeft meer dan 25 jaar ervaring in management en leiderschap en heeft gediend als CEO en Voorzitter van vier bedrijven die hij heeft opgericht, waaronder een beursgenoteerd bedrijf op NASDAQ. Hij adviseert wereldwijde zakelijke families en bedrijven over strategie, leiderschapsontwikkeling, familiale relaties en governance, met een specialisatie in Azië, Europa en het Midden-Oosten.