Muriel Hermine is een van de meest bekroonde Franse synchroonzwemsters. Internationaal erkend, heeft ze maar liefst 12 Franse kampioenstitels, 4 Europese kampioenstitels en een derde plaats op de Wereldkampioenschappen in Madrid behaald. Ze was ook finaliste op de Olympische Spelen in Los Angeles ...
Muriel Hermine is een van de meest bekroonde Franse synchroonzwemsters. Internationaal erkend, heeft ze maar liefst 12 Franse kampioenstitels, 4 Europese kampioenstitels en een derde plaats op de Wereldkampioenschappen in Madrid behaald. Ze was ook finaliste op de Olympische Spelen in Los Angeles en behaalde de vierde plaats in Seoul.
In 1991 creëerde Muriel Hermine “Sirella”, de eerste show ter wereld die plaatsvindt op het land, in het water en in de ruimte. Deze productie trok 80.000 toeschouwers naar het Zénith in Parijs, 120.000 tijdens een Franse tournee en 500.000 in Japan.
Vervolgens creëerde ze “Crescend’O”, de ontmoeting tussen de wereld van het circus en het universum van water. Meer dan een miljoen toeschouwers kwamen deze superproductie bewonderen, die van 1999 tot 2001 permanent gevestigd was in het dorp van Disneyland Parijs.
In 2003 inspireerde haar ontmoeting met Afrika haar om haar humanitaire vereniging “J’ai un Rêve” op te richten, een brug tussen kansarme jongeren uit moeilijke wijken in Île-de-France, de Franse economische wereld en Afrika. Gedurende negen jaar gebruikte ze sport en spektakel als pedagogische hulpmiddelen om jongeren bewust te maken van werk, hen te begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Na een decennium van inzet en concrete resultaten bracht haar visie op management, die economische prestaties en morele en sociale waarden integreert, haar ertoe een professioneel opleidingsprogramma te ontwerpen, “Coeur-Aventure”. Dit programma startte in april 2011 als pilotversie met toekomstige managers van het Institut de Gestion Sociale (IGS) in Parijs.
Sindsdien heeft Coeur-Aventure zich uitgebreid naar talrijke Franse bedrijven zoals CARTIER, SOGAL, L’UNIVERSITE SNCF, LA POSTE, L’ACMS,… waardoor werknemers opnieuw gemotiveerd en verantwoordelijk worden gemaakt, nieuwe managementtools aan leidinggevende teams worden geboden, en enthousiasme en betekenis aan teamwerk worden teruggegeven.