Michelle van Stijn

Over Michelle van Stijn

Met meer dan 30 jaar werkervaring in diverse functies, variërend van uitvoerend medewerker tot directieniveau, begeleidt Michelle van Stijn niet alleen afdelingen, maar ook directie- en managementteams. Michelle heeft ervaren hoe het is om zowel successen als tegenslagen te doorstaan in verschillende posities. Dit maakt haar uniek in haar vermogen om teams en leiders te begrijpen in de fase en positie waarin ze zitten en te ondersteunen met de groei naar wat er wordt gewenst.

Haar kracht ligt in het bieden van heldere inzichten en direct toepasbare tips waardoor nieuwe dynamiek ontstaat. Ze helpt organisaties de juiste afwegingen te maken op basis van het kijken naar de mens en het team, feiten en doelen, waarbij ze focust op wat er echt toe doet voor het behalen van concrete gewenste resultaten. Door de unieke dynamieken binnen teams bloot te leggen, weet Michelle patronen te doorbreken en samenwerking te optimaliseren.

Michelle is gecertificeerd in DISC, Denkstijlen en Drijfveren, wat haar aanpak veelzijdig en breed toepasbaar maakt. Dit stelt haar in staat om niet alleen inzicht te geven in gedrag en communicatie, maar ook in de onderliggende motivaties en denkpatronen die bepalen waarom mensen handelen zoals ze doen. Ze zoomt in op wat individuen en teams drijft en hoe deze drijfveren kunnen worden ingezet om doelen te behalen. Dit is bijzonder waardevol in een tijd waarin teams worden geconfronteerd met steeds complexere vraagstukken, hoge werkdruk en een snel veranderende werkcultuur.

In haar aanpak combineert Michelle theorieën met haar uitgebreide praktijkervaring. Ze begrijpt dat medewerkers, managers en directeuren elk hun eigen uitdagingen hebben op het gebied van communicatie, stress en samenwerking, en weet hoe deze te vertalen naar soms confronterende inzichten en praktische oplossingen. Haar brede ervaring heeft haar geleerd hoe je de balans kunt vinden tussen het behalen van doelen en het creëren van een omgeving waarin iedereen zich gehoord, begrepen en veilig voelt.

Michelle’s methodologie is erop gericht om gedrag en samenwerking direct te koppelen aan de strategische doelen van de organisatie. Ze werkt niet met abstracte concepten, maar biedt altijd een concrete aanpak die gericht is op meetbare resultaten. Haar trainingen en coachingsessies draaien om het effectief inzetten van communicatiestijlen, het vergroten van wederzijds begrip en het verbeteren van teamdynamiek. Door het inzetten van Denkstijlen en Drijfveren, kan Michelle op een dieper niveau inzicht bieden in hoe teams functioneren en hoe leiders hun teams effectiever kunnen aansturen.

Als spreker inspireert Michelle haar publiek met humor, duidelijke, toepasbare inzichten en praktische tips die direct kunnen worden gebruikt om de samenwerking binnen teams te verbeteren. Ze begrijpt de kosten en consequenties van miscommunicatie en gebrek aan betrokkenheid & vertrouwen, en weet hoe belangrijk het is om deze problemen bij de kern aan te pakken. Haar eigen ervaringen met stress, wantrouwen en veranderende teamdynamieken maken haar benadering realistischer en invoelbaarder voor haar publiek.

Michelle is gespecialiseerd in het werken met organisaties die te maken hebben met vraagstukken rond cultuur, hoge doelen, vele generaties (GEN XYZ verschillen), organisatiegedrag en communicatie. Ze weet als geen ander hoe verschillende gedragsstijlen en denkpatronen de samenwerking kunnen beïnvloeden, en helpt teams om met deze verschillen om te gaan. Haar brede kennis en ervaring maken haar een veelzijdige spreker of trainer voor bedrijven die het anders willen dan zoals het vandaag gaat.

DISC-sessies die Michelle vol humor en werkelijke voorbeelden geeft, zijn tegenwoordig niet alleen meer voor teams maar ook wordt zij veel geboekt door ondernemingsraden (OR’s), projectteams en voor bijvoorbeeld kick-off sessies. Daarnaast verzorgt ze teamontwikkeling, salesprogramma’s en leiderschapstrajecten als trainer en coach. In kortere keynote sessies inspireert ze organisaties vanuit haar brede expertise.

Haar internationale carrière heeft haar in staat gesteld om met diverse culturen en bedrijven te werken, wat haar een breed perspectief en een diepgaand inzicht in verschillende leiderschaps-, samenwerkings- en salesdynamieken heeft gegeven. Dit stelt haar in staat om maatwerk te leveren voor elk leiderschaps- of teamontwikkelingsvraagstuk, waarbij ze niet alleen focust op gedrag en communicatie, maar ook op de onderliggende drijfveren en denkstijlen die het succes van teams bepalen. Haar vermogen om complexe gedrags- en communicatiestijlen te vertalen naar praktische en toepasbare strategieën heeft al vele organisaties geholpen om hun doelen te bereiken en duurzame resultaten te behalen.