This site requires JavaScript to render the code.

Need to know how to enable JavaScript? Go here.

Speakers
Expert in DISC | Leiderschap | Teamontwikkeling | Sales

Michelle van Stijn

Michelle van Stijn begeleidt niet alleen afdelingen, maar ook directie- en managementteams bij het bereiken van hun volledige potentieel. Ze begrijpt de subtiele nuances tussen goed en slecht in je vel zitten en hoe dit invloed heeft op gedrag en communicatie op de hedendaagse werkvloer.

Talen:
Inzetbaarheid:
Keynote spreker
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,

Onderwerpen

1. Inzicht in jezelf en anderen

Ontdek hoe je je eigen gedrags- en voorkeursstijlen, evenals die van anderen, kunt begrijpen met behulp van het DISC-model. Dit inzicht helpt je om zowel je sterke punten als ontwikkelpunten te identificeren, en de sterke punten van anderen te waarderen. Dit bevordert betere relaties en effectievere interacties, met een voortdurende focus op de organisatiedoelen.

2. Meer inzicht in communicatie en meer begrip

Leer hoe je je communicatie kunt afstemmen op verschillende DISC-stijlen, gebaseerd op je eigen voorkeursstijl. Dit resulteert in succesvollere communicatie van je eigen boodschap en wensen, en vermindert misverstanden. Door je eigen DISC-profiel goed te begrijpen, inclusief hoe je functioneert op goede en minder goede dagen, kun je strategieën ontwikkelen om je communicatie aan te passen aan de voorkeuren en behoeften van anderen. Dit leidt tot een dieper wederzijds begrip en effectievere interacties.

3. Verbeterde samenwerking

Ontdek hoe teams kunnen profiteren van de diversiteit in gedragsstijlen (DISC) door elkaars sterke punten te benutten en samen te werken op een manier die complementair is. Leer ook hoe je kunt omgaan met de minder positieve gedragsfasen van teamleden en deze kunt begrijpen. Dit bevordert een meer samenhangende en productieve werkomgeving door alle fasen van gedrag te begrijpen.

4. Conflicthantering

Leer technieken voor het herkennen, begrijpen en oplossen van conflicten die voortkomen uit verschillende DISC-stijlen. Focus op het vinden van constructieve oplossingen en het herstellen van harmonie binnen teams.

5. Leiderschap & management

Gebruik kennis van DISC-gedragsstijlen, denkstijlen en drijfveren om leiderschap en management te verbeteren. Dit omvat het aanpassen van je leiderschapsstijl om effectief te motiveren en aan te sturen, en het ontwikkelen van strategieën voor teamontwikkeling en prestatiebeheer.

6. Sales en klantrelaties

Pas DISC-gedragsanalyse toe in verkoopstrategieën en klantrelaties om beter in te spelen op de behoeften en voorkeuren van klanten. Dit leidt tot sneller wederzijds vertrouwen, effectievere verkoopgesprekken en verhoogde klanttevredenheid.

7. Groeimanagement

Stimuleer organisatorische groei door DISC te integreren in het beheer van veranderingen en het aanpassen van bedrijfsculturen. Dit bevordert een flexibele en veerkrachtige organisatie die kan groeien en zich aanpassen aan nieuwe uitdagingen.

8. Teamdynamiek en prestatieverbetering

Gebruik DISC-analyse om teamdynamiek te optimaliseren en de algehele prestaties te verbeteren. Dit omvat het identificeren van manieren om individuele en collectieve sterke punten te benutten, wat de effectiviteit en cohesie van het team vergroot.

Videos

Enthousiast over Michelle van Stijn?

Offerte opvragen