Verandermanagement | resultaatgerichte samenwerking | duurzame inzetbaarheid
Jean-Marc Bilderbeek
Zijn handelsmerk is gedragsverandering ontwikkelen en implementeren rond persoonlijke of organisatorische uitdagingen.
Talen:
Inzetbaarheid:
Keynote spreker
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,
Over Jean-Marc Bilderbeek
Jean-Marc Bilderbeek heeft 20+ jaar ervaring als (interim) project- en change manager, ICT consultant, sales manager en “fixed price” personal coach, binnen zowel de commerciële als de publieke sector. Hij heeft o.a. succesvolle verandertrajecten volbracht bij ISS, Rijkswaterstaat, UWV, Haagse Hogeschool, Conclusion, Nationale Nederlanden, Rabobank, Aegon, ProRail, Engie, Talpa Networking, KLM, NWO en Macaw. Zijn brede kennis en hands-on werkwijze stelt hem in staat om de brug slaat tussen de mens, doelstellingen, organisatie en verandering. Zijn handelsmerk is gedragsverandering ontwikkelen en implementeren rond persoonlijke of organisatorische uitdagingen.
Jean-Marc Bilderbeek weet mensen te enthousiasmeren én te motiveren om te veranderen. Zijn kernexpertise ligt op het vlak van verander management; zowel op organisatorisch als op team- en individueel niveau. Partners en deelnemers typeren hem als ondernemend, creatief, motiverend, energiek, resultaatgericht, probleemoplossend en collegiaal. Door zijn open en gedreven karakter heeft hij het vermogen om écht contact te maken met mensen en hen te motiveren om in beweging te komen en buiten hun ‘kaders’ te stappen. Deze ‘kaders’ geven ons stress, kaders beperken letterlijk en figuurlijk onze creativiteit, levensruimte en ontwikkeling. Organisaties en mensen willen blijven geloven dat er 1 alomvattende methode of techniek bestaat om veranderingen te bewerkstelligen en mensen buiten hun kaders te laten stappen. Jean-Marc heeft in zijn dynamische leven geleerd dat er vele waarheden op dit vlak zijn. Door zijn brede praktijkervaring heeft Jean-Marc een héél ander verhaal. Sinds 2008 is hij oprichter en eigenaar van Kaderloos, een succesvolle organisatie gespecialiseerd in het motiveren van mensen om te veranderen. Zijn credo luidt “Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden”.
Totdat hij zelf in dat jaar, in zijn 38e levensjaar, zijn eerste epileptische aanval kreeg.
Na het eerste medisch onderzoek werden hem direct medicijnen voorgeschreven. Ook werd hem verteld dat hij nooit meer zou genezen. Zijn wereld stortte deels in en werd vervolgens beheerst door medicatie, aanvallen en de vele nare gevolgen van deze ongeneeslijke ziekte. Hoe nu verder? Een ding werd in ieder geval snel duidelijk: HIJ moest zelf ook veranderen!
Deze wake-up call bracht hem een belangrijk inzicht: onder invloed van een druk leven als interim manager, projectleider en trainer, bepaalden ‘lekker’ en ‘makkelijk’ zijn voedingspatroon. Daarop startte hij een bizarre zoektocht naar een oplossing die wél werkt. Deze zoektocht naar genezing heeft geleid tot bijzondere inzichten en een unieke kijk op gezondheidszorg, eigen verantwoordelijkheden, kaderloos denken & doen, leiderschap, zelfverantwoordelijkheid, doelgerichte voeding en de ‘prijs van smaak’. Bijna al deze termen zijn ook ijzersterke metaforen voor management uitdagingen waar veel organisaties en teams mee te maken hebben.
Hij besloot van deze zoektocht zijn levensmissie te maken. Continue op zoek zijn naar inspiratie, andere manieren van werken, innovatieve technieken, vernieuwende werkvormen, sterke partners, open minded opdrachtgevers en héél veel zelfreflectie kon alleen slagen als hij eerst zelf zou veranderen: hij moest uit zijn ‘comfortzone‘ stappen door houvast, aannames en vooroordelen los te laten en te blijven geloven in de zoektocht naar de juiste waarheid. Hierdoor stelde hij zich pas écht open voor andere waarheden en verwondering; de voorwaarden om ‘kaderloos’ gezond te worden: zelfgenezing en ontwikkeling.
Sinds 2013 neemt hij mensen mee op zijn reis met zijn prijswinnende verhaal over o.a. kaderloos denken & doen, leiderschap, zelfverantwoordelijkheid, doelgerichte voeding en de ‘prijs van smaak’. Zijn enthousiaste verhaal over de zoektocht naar genezing van zijn burn-out en epilepsie houden de luisteraars gekluisterd aan hun stoelen. Een enthousiast, prikkelend, kwetsbaar en bevlogen verhaal over de kracht van zelfverantwoordelijkheid en keuzes maken. Jouw leven zal per direct veranderen.
Voor meer informatie over de workshop Blending Forces van Jean-Marc Bilderbeek klik hier.
Onderwerpen
Webinars
Zakelijke Workshops
Videos
Liam Baker
"Paul Hassels Mönning was een perfecte partner voor ons om zijn visie, strategie maar ook dagelijkse routine als Marketing Director over te brengen in een presentatie die aansloot op de voor IDG relevante ontwikkelingen. Paul heeft dit perfect gedaan. De professionaliteit waarmee Paul dit heeft opgepakt, het verrichte voorwerk, onderzoek en de praktische uitvoering van de sessie zelf maakte dit voor onze IDG Academy een bijzonder succesvolle editie."
Referenties
"Om het patroon te doorbreken, heb ik Jean-Marc benadert"
Jean-Marc en ik hebben ons recentelijk weer gevonden, nadat wij in het verleden enige jaren IT-collega's waren. De reden dat ik Jean-Marc gevraagd heb, mij te adviseren en te begeleiden in een aantal interessante change management thema's, heeft te maken met het feit dat ik van mening ben dat Jean-Marc de dingen net even iets anders aanvliegt. Als organisatie loop je vaak het risico geneigd te zijn, bepaalde thema's herhaaldelijk hetzelfde aan te pakken omdat de methodes je bekend zijn. Om dat patroon te doorbreken, heb ik Jean-Marc benaderd om naar andere, nieuwe, meer interaktieve en energieke methodes te kijken. Op deze wijze proberen wij de gewenste verandering in gang te zetten, met een naar mijn mening hogere waarschijnlijkheid dat het zich beter in de organisatie verankerd. Het is een verademing en eye-opener om met Jean-Marc te sparren! Zijn brede ervaring, kennis en inzicht in combinatie met zijn enorme dosis positiviteit en energie, kan niet anders dan een geweldig resultaat op gaan leveren!
"Jean-Marc is een buitengewone partner"
Jean-Marc is een buitengewone partner voor het in kaart brengen van de dynamiek in een afdeling. Hij heeft een onorthodoxe aanpak - zelf noemt hij het 'kaderloos', maar ondertussen zit er wel een doordacht plan achter. Als je bereid bent om hem zijn verhaal te laten ontvouwen, heb je ruim voldoende stof tot nadenken over waarom je ook alweer de dingen altijd zo deed en of je niet eens anders naar de materie moet kijken. Elk gesprek met Jean-Marc levert mij nieuwe inzichten op, en het fijne is dat hij me nooit iets opdringt. Kortom: in alle gevallen meer dan de moeite waard om op avontuur te gaan met Jean-Marc!
"Met een metafoor van een smoothie meer inzicht gekregen"
13 Maart een (h)eerlijke workshop gehad van Jean-Marc. Samen met mijn 60 collega’s met een prachtige metafoor van een smoothie meer inzicht gekregen in het samenvoegen van individuele kwaliteiten tot een uniek gezond geheel. Aanrader!
"Meer inzicht in elkaar en onze kracht als team"
Op een eigenzinnige, energieke en open wijze nam Jean-Marc onze afdeling mee in 'Blending Forces'. Resultaat: meer inzicht in elkaar en onze kracht als team, directe concretisering van doelen in acties en leren in gezondheid. Haast ongemerkt en met veel plezier hebben we in een paar uur veel gedaan én konden we de uitkomsten meteen mee terug nemen naar de werkvloer. Van harte aanbevolen!
"Ludieke en inspirerende wijze zijn publiek te motiveren"
Jean-Marc weet op een ludieke en inspirerende wijze zijn publiek te motiveren en te enthousiasmeren. Hij gebruikt daarbij hulpmiddelen die je niet zou verwachten, meer ga ik niet vertellen. Kortom genoeg ingrediënten om Jean-Marc een keer uit te nodigen voor het verzorgen van een bijzondere training.