Emmanuel Jaffelin

Over Emmanuel Jaffelin

En wat als u het management van vriendelijkheid zou omarmen? Weigerend cynisme, autoritarisme, gemeenheid, agressie, roofzucht, kortetermijndoelen en financiële belangen, pleit filosoof Emmanuel Jaffelin voor een nieuwe vorm van management: dat van vriendelijkheid. In zijn « Petite Philosophie de l’entreprise » roept Emmanuel Jaffelin op om het management door angst achter te laten en plaatst hij het bedrijf weer in het hart van onze samenlevingen. De werknemer moet ook veranderen en een ware psychologische revolutie ondergaan. Waarom niet een Franse manier van werken voorstellen, creëren, uitvinden? Veel bedrijven vragen al zijn expertise en zijn blik als filosofisch consultant over hun projecten en de hedendaagse politieke, sociale en maatschappelijke realiteit. In februari 2014 publiceerde hij bij Plon een Apologie van de straf. Rijk aan verwijzingen naar grote filosofen en sociologen zoals Lévi-Strauss, geeft dit essay opnieuw betekenis aan het begrip verantwoordelijkheid, zowel individueel als collectief, dat vandaag de dag te veel op de achtergrond is geraakt onder « de ideologie van slachtofferschap »: « onze democratieën zijn overgestapt van een opvatting van de burger als verantwoordelijke persoon naar die van een potentiële slachtoffer ». En zich als slachtoffer beschouwen ontslaat van de verantwoordelijkheid. De exergue geeft ons stof tot nadenken, want hoewel iedereen het spreekwoord « Wie goed doet, goed ontmoet » kent, kunnen we ook stellen dat « de hel de afwezigheid van straf is ». Geaggregeerd in de filosofie, geeft Emmanuel Jaffelin vandaag les aan het Lycée Lakanal in Sceaux. Naast zijn onderwijstaken was hij diplomaat in Latijns-Amerika en Afrika.