Creatieve Recruitmentstrateeg
Ben je op zoek om een groep of team te inspireren over de wondere wereld van de arbeidsmarkt en recruitment? Arjan Elbers is één van Nederlands grootse arbeidsmarkt- & recruitment vakidioten die graag de status quo uitdaagt.
Waardering 4.8 van 5 sterren.
Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.
Als je een manier zoekt om een groep of team te inspireren over de wondere wereld van arbeidsmarkt en recruitment, dan ben je bij deze creatieve recruitmentstrateeg, auteur en bevlogen keynote speaker aan het juiste adres. Arjan Elbers is één van Nederlands grootste arbeidsmarkt- & recruitmentvakidioten die graag de status quo uitdaagt. De liefde voor zijn vak is nogal duidelijk herkenbaar op het podium.
Arjan Elbers is Brabander in hart en ziel. Hij doet niet aan stijldansen, drama en koriander. Maar wel aan het spelen van piano, droge humor en Italiaanse wijn. Hij werkte ruim tien jaar in (inter)nationaal corporate- en bureau-recruitment voordat hij in 2009 zelfstandig ondernemer werd.
Arjan is recruitmentstrateeg tot op het bot. Hij adviseert organisaties zoals ABN AMRO, KPN, Ahold Delhaize, Ministerie van Defensie, Odido, Rabobank, ANWB, VDL Nederland en Vattenfall. Arjan is trotse oprichter van de non-profit Stichting Guruz (briljante online gastcolleges voor het mbo) sinds 2022. Verder is hij actief als voormalig voorzitter (nu ambassadeur) van Recruiters United, expert bij recruitmentcommunity Kiqit en mede-eigenaar & recruitmentstrateeg van Getnoticed.
Daarnaast is Arjan Elbers expert Arbeidsmarkt & Recruitment bij BNR. Samen met Nigaio Wijnen presenteert hij BNR at Work: jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt. Elke woensdag zijn ze live om 15.30 uur op BNR en elke maandag een nieuwe podcastaflevering.
Hoe kan het dat veel werkgevers kneiterhard werken om medewerkers te vinden én te binden, maar toch blijven kampen met een personeelstekort? Terwijl er ook werkgevers zijn die een wachtlijst vol toptalent hebben?
Zonder ook maar een vacature uit te zetten!? Arjan legt het je haarfijn uit! (strategie en concreet toepasbaar).
Leer kijken naar de totale capaciteit van arbeid binnen je organisatie en vergeet de “standaard” vaste vacature even Laat je inspireren door vele voorbeelden van werkgevers die het anders doen.
Welke factoren heb je nodig om succesvol regie op recruitment te kunnen voeren,
van wervingsplan tot en met de hiringmanager.
Iedereen zoekt ze, maar hoe beweegt de mbo-er en wat zoeken ze bij jou als werkgever. Hoe zit het met het mbo-imago en wat werkt er wel als je ze zoekt?
Maak kennis met heftige, leuke (recruitment) marketing campagnes. Acties die nooit eerder zijn uitgevoerd om niet alleen kandidaten, maar ook veel pr te krijgen.
Hoe werf (en manage) je als werkgever nu jong talent? Van havercappuccino tot TikTok. Waar kijken ze naar? Wat vinden ze belangrijk en hoe kun jij ze beïnvloeden om voor jou te kiezen?
Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.
Arjan Elbers is één van die weinige sprekers waar je absoluut naar wil luisteren.
Waardering 4.7 van 5 sterren.
Als op en top recruitment guru, zet hij vanuit zijn hart de mbo wereld op z’n kop!
Waardering 4.9 van 5 sterren.
Arjan weet als geen ander recruitmentinhoud op deze enthousiaste manier over te brengen.
Waardering 4.6 van 5 sterren.
Vraag vrijblijvend prijs en beschikbaarheid op. Onze consultants denken persoonlijk met je mee.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
