Thomas Sattelberger

Over Thomas Sattelberger

Thomas Sattelberger, geboren in 1949, kijkt terug op bijna vier decennia ervaring in management en personeelswerk. Na een duale studie in bedrijfskunde en vervolgens bijna 20 jaar managementwerk bij de toenmalige Daimler-Benz AG, leidde zijn pad naar de Raad van Bestuur van Lufthansa Passage Airline en daarna van 2003 tot 2007 als personeelsdirecteur bij Continental AG. Van mei 2007 tot mei 2012 was hij in dezelfde functie bij Deutsche Telekom AG werkzaam. Hij wordt beschouwd als een vooraanstaand Duitse personeelsmanager.

In 1997 richtte hij samen met de Lufthansa School of Business de eerste Corporate University in de Duitstalige wereld op. Hij vormde de globalisering van het personeelswerk bij Continental AG en grote transformatieprojecten bij Deutsche Telekom. Zo introduceerde hij bijvoorbeeld de 30%-vrouwenquotum in het management en zette daarmee ook in de samenleving de eerste stap. Bovendien is hij sinds 1995 een fervent criticus van de MBA-opleiding naar Anglo-Amerikaans model en auteur en redacteur van meer dan 10 boeken over Strategisch Personeelsmanagement en bedrijfstransformatie.

Hij wijdt zich momenteel aan verschillende civiele en politieke projecten en is onder andere actief als voorzitter van de bestuursstichting van de Zeppelin-Universiteit en de BDA/BDI-initiatieven ‘MINT-toekomst creëren’. Hij is ook Fellow van de International Academy of Management, Vice President van de European Foundation for Management & Development en voorzitter van de Raad van Commissarissen van Faurecia Automotive.