Yuegen Xiong est professeur au Département de sociologie de l'Université de Pékin, en Chine. Il est l'auteur de Besoins, Réciprocité et Fonction Partagée : Politique et Pratique de la Prise en Charge des Personnes Âgées en Chine Urbaine (Shanghai Renmin Press, 2008) et Politique Sociale : ...
Yuegen Xiong est professeur au Département de sociologie de l’Université de Pékin, en Chine. Il est l’auteur de Besoins, Réciprocité et Fonction Partagée : Politique et Pratique de la Prise en Charge des Personnes Âgées en Chine Urbaine (Shanghai Renmin Press, 2008) et Politique Sociale : Théories et Approches Analytiques (Renmin University Press, 2009). Il a obtenu son doctorat à l’Université Chinoise de Hong Kong en 1998.
Il a été boursier invité KC Wong de l’Académie Britannique à l’Université d’Oxford de novembre 2002 à septembre 2003, boursier au Hanse Institute for Advanced Study (HWK), à Delmonhorst, en Allemagne, de décembre 2003 à février 2004 et boursier JSPS à l’Université de Tokyo en octobre 2005. Au cours des dernières années, il a publié de manière extensive dans le domaine de la politique sociale, des régimes de bien-être comparatifs, du travail social, des ONG et de la société civile.
Il est le co-rédacteur en chef du China Journal of Social Work (Routledge) et membre du comité éditorial de l’Asian Social Work and Policy Review (Wiley-Blackwell) et de l’Asian Education and Development Studies (Emerald). Actuellement, il mène un projet de recherche de trois ans en tant qu’Investigateur Principal (IP) sur « Les fondements sociaux de la croissance inclusive et le développement de la politique sociale en Chine en transition » (2011-2014) soutenu par la Fondation Nationale de Philosophie et de Sciences Sociales de Chine. Les principaux intérêts de recherche du Prof. Xiong incluent la politique sociale en Chine, les régimes de bien-être comparatifs, les ONG et la société civile en Chine, l’éducation au travail social et les services sociaux en Chine, le vieillissement et la prise en charge des personnes âgées en Chine.