Directeur Marché du Travail, Développement & Impact
Steven Gudde est Directeur Marché du travail, Développement & Impact chez Olympia. Il est chargé de traduire l'ambition d'impact d'Olympia en stratégie, politique, concepts de service et comportement.
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Steven Gudde est Directeur du Marché du Travail, Développement & Impact chez Olympia. Il est responsable de la traduction de l’ambition d’impact de Olympia en stratégie, politique, concepts de services et comportement.
Il est aussi écrivain, chroniqueur, conférencier et (animateur) enseignant dans divers instituts de formation et d’éducation. Steven a longtemps été enseignant à la Hogeschool van Amsterdam où il est maintenant animateur. Autrefois, il ambitionnait de devenir acteur. Il a finalement obtenu son diplôme d’ingénieur en mécanique à la TU Delft, sur les cultures organisationnelles et l’humain comme facteur de succès dans un environnement de production. Après son service militaire, il a poursuivi sa carrière dans le domaine des services RH. Avant de rejoindre Olympia, il a travaillé chez PwC, Brunel, Gartner, Randstad, IBM et Yacht.
En plus de ses contributions à diverses recherches, publications et livres, Steven est, et a été, actif dans des conseils consultatifs chez, entre autres, Evofenedex, Nyenrode, ABU, ROC Amsterdam et LinkedIn.
Ce n’est pas nécessairement par des mesures grandioses que l’on y parvient. La véritable force réside peut-être justement dans les petits gestes. En tant que leader, collègue et être humain.
Bien qu’il soit à l’origine un technicien, Steven croit surtout en la force des éléments « doux ». Steven parle et s’émerveille des thèmes qui touchent au travail, à l’emploi, au marché du travail et aux relations de travail, et à la manière dont nous les façonnons ensemble dans la société et au sein des organisations. Qu’est-ce qui fait que ça fonctionne ? Et pourquoi cela ne fonctionne-t-il parfois pas ? Quels chiffres et suppositions sont corrects ? Et lesquels ne le sont pas du tout ? Steven vous entraîne à travers le contenu, il s’émerveille et questionne, il vous emporte avec ses histoires personnelles, vous fait rire, sait parfois provoquer. Et il vous touchera toujours.
Il peut intervenir en tant que conférencier pour de très grandes réunions, tout aussi bien que dans un cadre petit et intime. Mais aussi en tant que membre d’un panel, réflecteur, modérateur et animateur de discussions.
Lorsque vous embrassez la véritable valeur que le travail peut avoir pour les personnes, vous prenez d’autres décisions. Vous faites alors réellement une différence durable. Pour l’Homme et l’organisation.
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