Coach d'organisation | Diversité & Inclusion
Steven Coutinho est un conférencier principal très demandé et coach d'organisation dans le domaine de la diversité et de l'inclusion et du changement organisationnel.
Nos consultants se feront un plaisir de vous conseiller sur la meilleure façon d’adapter le message pour votre public cible spécifique.
Steven Coutinho est un conférencier principal très demandé et coach d’organisation dans le domaine de la diversité et de l’inclusion (D&I) et du changement organisationnel. Dans son style de présentation énergique et interactif, Steven emmène votre organisation à changer le comportement humain et de groupe sur fond d’évolution de notre cerveau et de nos émotions.
En s’appuyant sur les dernières découvertes en psychologie évolutionnaire et en conscience, Steven fournit des outils aux organisations qui souhaitent travailler différemment ensemble – en adoptant un nouveau regard les uns sur les autres. En résumé, Steven s’intéresse à la prise de conscience du ‘pourquoi nous faisons ce que nous faisons’ afin que les gens puissent voir au-delà de la ‘couleur’, du ‘genre’ ou [étiquette] et agir. Le résultat est que les gens prennent davantage conscience de leurs conditionnements, la discrimination diminue, la créativité est libérée et les organisations se transforment plus rapidement.
Steven a travaillé plus de 12 ans à des postes de direction dans diverses banques, en tant que dernier PDG de la plus grande banque du Suriname. Dans ce rôle, il a joué un rôle clé dans les manifestations contre le gouvernement Bouterse qui ont finalement conduit à sa perte en 2020 (New York Times, NRC et BNR). Il a maintenant lancé une école Agora (secondaire) à Curaçao pour former une nouvelle génération de jeunes qui prennent en main leur propre processus d’apprentissage – sans vouloir attendre les autres. Auparavant, Steven était responsable de la transformation de la plus grande banque canadienne dans les Caraïbes (Royal Bank). Il a également été conseiller économique pour plusieurs gouvernements et consultant en stratégie en Europe.
Steven a passé toute sa vie à chercher l’origine du comportement et des choix. Après une longue quête spirituelle, il a trouvé des éclaircissements dans la méditation Vipassana : dans le silence, il a réalisé que les choix proviennent des histoires qui nous expliquent comment “je” se rapporte à “toi”. Dans son livre ‘Breaking Rank: How to lead change when yesterday’s stories limit today’s choices‘ (2018), il explique l’évolution de notre cerveau, d’où viennent les émotions, et comment les réguler pour faire des choix plus efficaces. Il met l’accent sur les histoires de ‘je’ et ‘eux’ qui influencent non seulement les choix au sein des organisations, mais aussi les groupes ethniques et les sociétés entières.
Sa citation préférée est de Alan Watts, un bouddhiste zen :
Je ne sais pas qui je suis à moins de savoir qui tu es et tu ne sais pas qui tu es à moins de savoir qui je suis. Si je suis moi parce que tu es toi et que tu es toi parce que je suis moi alors je ne suis pas moi et tu n’es pas toi.
En d’autres termes, nous ne sommes pas séparés.
Durée : 30 à 45 Minutes
Dans sa présentation énergique, Steven Coutinho aborde sans jugement le ‘pourquoi’ de la discrimination et comment nous pouvons regarder au-delà de la ‘fabrique d’étiquettes’ de notre cerveau vers les autres – et nous-mêmes. Son récit est unique et basé à la fois sur les dernières découvertes en psychologie sociale ainsi que sur ses propres expériences. Qu’est-ce qui est vraiment efficace et qu’est-ce qui ne l’est pas dans le processus de transformation ? Comment pouvons-nous voir au-delà des étiquettes pour découvrir le potentiel de chaque personne ? Comment l’inclusion se crée-t-elle au sein d’une organisation ?
Durée : 30 à 60 Minutes
Une organisation typique a essayé 5 fois de mettre en œuvre un changement au cours des 3 dernières années. Cinquante pour cent de ces initiatives échouent. Dans cette présentation inspirante, Steven Coutinho explore les différentes émotions qui traversent la structure verticale d’une organisation et comment ces émotions peuvent entraver le changement. Basé sur des années de recherche expérimentale et son propre vécu au niveau C, Steven utilise son cadre “Qui suis-je-Que puis-je-Comment puis-je” pour aborder des questions telles que : qu’est-ce qui empêche le changement ? Comment se crée plus de confiance et de collaboration au sein d’une organisation ? Comment augmenter les chances de succès de la transformation ? La combinaison de contenu et d’interaction rend ‘l’émotion de la transformation’ idéale pour les organisations à la recherche d’un changement réussi.
Ce contenu est disponible après avoir accepté les cookies marketing.
Steven Coutinho zet zich in voor diversiteit en inclusie. Hij streeft naar gelijke bendering voor iedereen. Hierover spreekt hij dan ook op inspirerende en motiverende wijze.
Op dit moment is Steven Countinho enkel als keynote spreker verbonden aan Speakers Academy. In het dagelijks leven is hij ook actief als Organisatiecoach.
Demandez le tarif et les disponibilités, sans engagement. Nos consultants vous conseillent personnellement.
Nos spécialistes sont prêts à associer l'expertise idéale à vos objectifs.
