Changement culturel | Diversité et Inclusion
Siela Ardjosemito-Jethoe est anthropologue culturel et elle considère qu'il est particulièrement important de contribuer au changement culturel en matière de diversité et d'inclusion.
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Siela Ardjosemito-Jethoe est anthropologue culturel et sociologue et s’occupe de la diversité et de l’inclusion dans l’éducation, la culture et le bien-être. Elle travaille depuis 20 ans à promouvoir la diversité et l’inclusion. D’abord dans le secteur du bien-être, puis dans l’enseignement supérieur et au sein des gouvernements national et local. En tant qu’anthropologue culturel, elle considère qu’il est particulièrement important de contribuer au changement culturel en matière de diversité et d’inclusion. À cet égard, elle a développé de nombreux processus, concepts et parcours, qui étaient d’une part politiques et d’autre part plus pratiques.
Jusqu’à récemment, elle était conseillère administrative en diversité et inclusion à l’Université de Leiden et depuis le 1er juin 2021, elle a commencé en tant que Responsable de la Diversité et de l’Inclusion à la Haute École des Arts de La Haye. De plus, elle a sa propre entreprise ‘Connecting the Dot’s unlimited’ où elle propose des formations, du coaching et des conseils dans les secteurs du bien-être, de l’éducation et de la culture.
Elle a contribué à plusieurs publications telles que Superdivers ! (2013), Héritage Inexploré (2017) et Diversité dans la Société (2017 et 2020) dont elle est également rédactrice en chef. De plus, elle écrit une chronique mensuelle sur la diversité et l’inclusion au Sarnamihuis, crée avec sa famille le podcast Diversity in Check et est co-responsable du podcast ‘Dis simplement blanc.’.
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