Dr. Randel Carlock

À propos Randel Carlock

Dr. Randel S. Carlock est le Professeur titulaire Berghmans Lhoist en leadership entrepreneurial et Directeur fondateur du Wendel International Centre for Family Enterprise à INSEAD. Il détient des diplômes de MA et d’Executive MBA et son doctorat a exploré les organisations entrepreneuriales à forte croissance. Carlock est certifié en thérapie familiale et conjugale à l’Institut de psychiatrie de l’Université de Londres (1998-99) et a également complété le programme Art and Practice of Leadership Development (2011) à la Harvard University Kennedy School of Government.

Carlock est reconnu internationalement pour ses recherches, son enseignement et ses conseils sur les affaires familiales, le leadership, la stratégie et la gouvernance. Carlock est l’auteur ou co-auteur de cinq livres, articles, chapitres et études de cas, y compris When Family Businesses are Best: The Parallel Planning Process for Family Harmony and Business Success avec John L. Ward en espagnol, chinois et japonais (Macmillan, 2010), Family Business on the Couch: A Psychological Perspective avec Manfred Kets de Vries et Liz Florent en arabe, chinois et espagnol (John Wiley and Sons, 2007), Strategic Planning for the Family Business avec John L. Ward (Macmillan, 2003) et Organization Development in Successful Entrepreneurial Firms (Garland Publishing, 1994). Carlock a également écrit des chapitres dans deux livres de coaching édités, “Leadership Coaching in Family Businesses (2008)” et “Failure in Family Business Coaching (2010).”

Carlock a plus de 25 ans d’expérience en gestion et en leadership, ayant occupé les postes de PDG et Président de quatre entreprises qu’il a fondées, y compris une société cotée au NASDAQ. Il conseille des familles d’affaires et des entreprises mondiales sur la stratégie, le développement du leadership, les relations familiales et la gouvernance, en se spécialisant en Asie, en Europe et au Moyen-Orient.