Peter Brandl est l'expert en communication interpersonnelle dans des situations difficiles – dans les airs comme sur terre. Grâce à sa carrière réussie en tant que manager et entrepreneur, ainsi qu'en tant que pilote professionnel et instructeur de vol, Peter Brandl connaît les turbulences ...
Peter Brandl est l’expert en communication interpersonnelle dans des situations difficiles – dans les airs comme sur terre. Grâce à sa carrière réussie en tant que manager et entrepreneur, ainsi qu’en tant que pilote professionnel et instructeur de vol, Peter Brandl connaît les turbulences auxquelles les dirigeants, mais aussi les pilotes, sont confrontés dans leur quotidien. Il sait comment ils peuvent retrouver leur cap, car souvent, le facteur humain – la communication interpersonnelle – est le « maillon faible » du système.
Il relie l’aviation au monde des affaires et provoque ainsi chez les auditeurs une réflexion hautement émotionnelle sur ses thèmes. Avec une grande dose d’humour et de nombreux exemples vivants issus de l’aviation et du monde de l’entreprise, il motive et enthousiasme les participants avec des parallèles et des découvertes surprenantes. En effet, les « facteurs humains » qui mènent au « crash » sont toujours les mêmes – que ce soit pour piloter un avion ou diriger une entreprise. Peter Brandl est diplômé en travail social et formé en tant que pilote professionnel et instructeur de vol. Il a travaillé de nombreuses années en tant que directeur des ventes avant de prendre la direction d’une société immobilière.
Depuis 1993 et lors de plus de 3000 jours d’événements, il conseille et forme des entreprises. Il a une expérience internationale et donne ses conférences en allemand et en anglais.
Avec Brandl Training, il propose dans ses conférences, séminaires et coachings des impulsions pratiques pour les acteurs de la performance dans tous les secteurs et départements. L’accent est mis sur la gestion orientée vers le succès de la communication interpersonnelle, en particulier dans des conditions difficiles. Brandl s’appuie sur son savoir-faire et son expérience issus d’innombrables situations de négociation et aborde chaque nouvelle situation avec créativité et un regard externe, non aveugle à l’entreprise.