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Speakers
Le Catalyseur d'Innovation

Patrick Willer

Patrick Willer est l'expert qui aide les dirigeants à naviguer à travers des changements rapides. Ses conférences sont énergiques, stimulantes et axées sur l'action, parfaites pour les équipes qui souhaitent croître dans l'IA et l'innovation.

Langue de travail:
Type d'évènement:
Keynote spreker
Type d'évènement:
Keynote spreker,

Sujets traités

1. Intelligence Artificielle

L’IA pourrait bien être la plus grande et dernière invention de l’humanité. Je suis immensément fasciné par la courte période qui nous attend, où d’énormes vagues de changement – propulsées par l’IA – nous submergeront : Hyperintelligence, l’essor des robots, des métaverses autour de nous, des systèmes qui nous encapsulent, et la divergence de nous-mêmes en tant qu’homo sapiens. Comment surfer sur ces vagues, et que voulons-nous réellement créer et innover ?

2. Innovation

Innover ou mourir ! Cette déclaration est plus pertinente que jamais. L’innovation nécessite la collaboration, entre nous, avec l’IA et une mentalité de croissance. Mon entreprise ne s’appelle pas pour rien ‘Réseau d’Innovation’. Nous abordons le manque critique de compréhension, d’adoption et de préparation à l’avancée technologique rapide en connectant tous les éléments nécessaires à l’innovation dans des réseaux.

3. Construire des réseaux

Je crois en la puissance des réseaux qui sont plus forts que la somme de leurs parties. En construisant des réseaux qui transcendent les départements et les organisations, nous créons des écosystèmes où la connaissance et l’information circulent librement. Cette agilité est essentielle pour évoluer avec la vitesse du changement.

4. Expérience Client

Le client est roi. Une expérience client extraordinaire doit toujours être au centre. Il s’agit de créer quotidiennement des interactions positives avec les clients et les personnes de votre réseau. Épatez vos clients à chaque fois !

5. Gestion du Capital Humain & Culture organisationnelle

La meilleure mesure de l’innovation est le changement dans le comportement humain. Alors que les tâches RH traditionnelles comme la paie et l’administration sont de plus en plus automatisées, la véritable valeur des RH réside dans la connexion des personnes et la construction de réseaux. “Connais-toi toi-même, éduque-toi toi-même, et connecte-toi.” La connexion est la base de la croissance et de l’innovation, pas la protection ou l’isolement.

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