Drs. Patrick van Veen

À propos Patrick van Veen

Le biologiste Patrick van Veen s’intéresse au comportement social primitif, c’est-à-dire aux farces que nous faisons sur notre lieu de travail. À travers divers sujets, il aborde la question de savoir pourquoi nous adoptons un certain comportement ou pourquoi des problèmes surviennent. Le comportement des singes lui sert d’exemple. Ils ne souffrent pas de honte, d’approches rationnelles, de culture ou de vêtements dissimulants. Ils peuvent nous offrir un cadre parfait pour examiner nos problèmes.

Patrick van Veen a terminé ses études de biologie à la faculté de biologie de l’université d’Utrecht en 1993. Mais en 1996, il a changé de secteur pour rejoindre l’industrie de l’assurance, où il a occupé des postes commerciaux et de chef de projet. Dans ces fonctions, il a également découvert les similitudes entre une organisation et un rocher à singes.

En 2002, il s’est lancé en tant que biologiste, formateur et chercheur indépendant et a fondé son entreprise Apemanagement. De là, il conseille des entreprises, donne des conférences et organise des formations. Il apparaît régulièrement dans les médias en tant qu’expert en comportement et contribue à des émissions de télévision telles que “Married at First Sight” et l’émission de vulgarisation scientifique “Galileo”.

De plus, il est fiduciaire et membre du comité exécutif du Jane Goodall Institute Global, qui s’engage internationalement pour la protection et le bien-être des chimpanzés et de leurs habitats naturels.

Patrick van Veen ne se contente pas de traduire les recherches existantes, mais mène également ses propres recherches sur les moteurs fondamentaux de notre comportement. Pour répondre à des questions telles que ‘la coopération est-elle un instinct inné’ et ‘quelles sont les conditions préalables à une bonne coopération’, lui et ses collègues mènent des recherches comportementales sur les chimpanzés et les gorilles. La recherche sur les moteurs du comportement de harcèlement a déjà produit des outils concrets pour l’éducation afin de mieux reconnaître ce comportement.

La base de son travail actuel est l’étude de la similitude du comportement social des singes et des humains dans les entreprises. En 2004, son premier livre ‘Hilfe! Mein Chef ist ein Affe’, une analyse biologique du comportement social dans les organisations, a été publié et réédité en 2016 dans une version révisée. Il a ensuite publié le livre illustré et textuel ‘Tierische Kollegen, Affentricks am Arbeitsplatz’ (2007), l’essai ‘Kuddegedrag in crisistijd, een biologische kijk op menselijk gedrag’ (2009) (Comportement de troupeau en temps de crise, une perspective biologique sur le comportement humain) sur la crise du crédit et a coécrit avec Sarah Mutsaers le livre ‘Pestkop apenkop’ (2012) (Harcèlement tête de singe), où ils tentent de répondre à la question : le harcèlement est-il un comportement naturel et est-il ancré dans nos gènes ? Ensuite, il a écrit “Oerinstincten van de Liefde” (2014) (Instincts primitifs de l’amour), destiné aux célibataires pour découvrir comment trouver l’amour de leur vie. Le dernier livre de Patrick van Veen est paru en 2017 : ‘verliefd op je klant’ (‘Tomber amoureux de votre client’).

La devise de Patrick est la traduction de la science en connaissance. Avec cela, il tente de rendre la science biologique accessible, entre autres, aux managers et entrepreneurs et de sensibiliser les gens à notre comportement biologique primitif.