Patrice Georget est docteur en psychosociologie, enseignant-chercheur à l'Université de Caen. Il travaille sur les processus d'influence et de résistance au changement, préjugés, stéréotypes et routines mentales. Auteur d'une cinquantaine de publications scientifiques et de vulgarisation, il ...
Patrice Georget est docteur en psychosociologie, enseignant-chercheur à l’Université de Caen. Il travaille sur les processus d’influence et de résistance au changement, préjugés, stéréotypes et routines mentales. Auteur d’une cinquantaine de publications scientifiques et de vulgarisation,
il dirige l’École Universitaire de Management IAE Caen, qui propose 40 diplômes et accueille plus de 2000 stagiaires en management chaque année, principalement des salariés en formation continue.
Il anime depuis 20 ans des conférences ou ateliers auprès de managers, comité de Direction ou conventions. Son mode d’intervention en entreprise consiste à faire rencontrer la théorie et la pratique pour stimuler l’action. Il s’appuie pour cela sur des études de cas, conclusions de recherche et mises en situation pour apporter quelques grilles de lecture comportementale. Les exemples sont puisés dans le marketing, le recrutement, le management d’équipe, la sécurité, mais aussi la vie quotidienne. Des principes opérationnels sont ensuite présentés et travaillés dans leur traduction concrète en fonction des contextes managériaux rencontrés par chacun.