drs. Martin Visser

Les Pays-Bas chutent dans les classements internationaux. Dans de nombreux domaines, les entrepreneurs se sentent contrariés. Que ce soit en matière de nitrates, de fiscalité, de congestion du réseau ou de pression réglementaire. Mais surtout, les entrepreneurs deviennent fous de l’instabilité politique. Les Pays-Bas n’aiment-ils plus leurs entrepreneurs? Peut-on encore réussir dans ce pays?

Comment la politique intervient-elle dans notre économie? Autour du Jour du Budget, des élections et des formations de cabinet, la question est de savoir ce que la nouvelle politique gouvernementale signifie pour les entrepreneurs, les indépendants et les employés. Que signifie concrètement la politique pour le pouvoir d’achat ou pour le climat d’investissement?

Depuis des années, la politique lutte avec l’organisation du marché du travail. À cet égard, La Haye est désespérément en retard sur les faits. Encourageons-nous les indépendants ou voulons-nous freiner ce phénomène? Et pourquoi de moins en moins de personnes veulent-elles travailler en tant que salariés et que pensent encore les employeurs des conventions collectives? La flexibilisation du marché du travail se poursuit, avec toutes les conséquences positives et négatives. Pendant ce temps, les entrepreneurs ne savent pas comment trouver de bons professionnels en raison de la grande pénurie sur le marché du travail.

L’impact de la géopolitique sur l’investissement est gigantesque. Le monde est divisé en grands blocs de pouvoir. Qu’est-ce que cela signifie pour les marchés financiers? Comment cela change-t-il l’économie mondiale et comment les investisseurs doivent-ils gérer ces incertitudes?

Le monde est à nouveau divisé. Le temps de la mondialisation et des frontières ouvertes semble révolu. Le protectionnisme est plus dominant que le libre-échange. Comment les Pays-Bas et l’Europe doivent-ils réagir? Qu’est-ce que cela signifie pour la politique, pour les entrepreneurs et pour les Néerlandais ordinaires? Sommes-nous trop dépendants de l’Amérique et de la Chine?

Notre système fiscal et d’allocations est devenu un enchevêtrement de règlements compliqués. Personne ne peut plus voir la forêt à travers les arbres. La Haye ne peut plus avancer ni reculer. Quelles sont les conséquences d’un système fiscal compliqué et comment sommes-nous tombés dans le marécage de ces allocations?

Notre vieillesse nous préoccupe. Le système de retraite a été réformé, l’AOW est en discussion. Comment devons-nous rendre nos régimes de retraite à l’épreuve du vieillissement? Quelle est la pertinence et l’inutilité de notre nouveau système de retraite? Comment gérer les personnes qui ont un métier pénible et qui doivent continuer à travailler après 67 ans?

Nous nous tenons mutuellement dans une spirale. En raison de la forte inflation, les syndicats exigent des salaires supplémentaires, tandis que les employeurs trouvent déjà les coûts salariaux trop élevés. Comment en sortir? La forte inflation est apparue pendant la crise énergétique mais a duré longtemps. Cela a eu des conséquences sur les salaires. Désormais, les entreprises se réorganisent car les coûts ont trop augmenté.

La productivité reste à la traîne. Les Pays-Bas veulent être une économie de la connaissance, mais nous comptons toujours sur la main-d’œuvre bon marché. Malgré le marché du travail tendu, les investissements dans les technologies économes en main-d’œuvre restent à la traîne. L’AI va-t-elle offrir une solution? L’AI est-elle une menace ou plutôt une bénédiction?