Jörgen Raymann

À propos Jörgen Raymann

Jörgen Raymann est un animateur de radio/télévision connu et a présenté pendant de nombreuses années Raymann is Laat. Il travaille maintenant en tant que Chief Inspiration Officer chez Lenard and Lenard et aide les entrepreneurs et les entreprises sur des sujets urgents tels que le bonheur au travail, l’inclusion & la diversité, le leadership et les éléments connexes tels que trouver les bonnes personnes, collaborer, faire face à l’adversité, l’état d’esprit et le développement personnel des employés. En tant que conférencier principal, il sait inspirer, motiver et enthousiasmer de nombreuses personnes – son humour et son autodérision sont au cœur de son approche.

Jörgen Raymann croit en la force des gens. Un bon et sage « auto-leadership » aide les individus à découvrir dans quoi ils excellent, ce qu’ils aiment, ce qui les rend heureux et ce qui les touche. Jörgen Raymann sait mettre les gens en mouvement et les encourage à être ouverts les uns aux autres, à apprendre les uns des autres et à se respecter mutuellement.
« L’inspiration est la source du succès. Le bon état d’esprit, se développer continuellement soi-même et ses employés, travailler avec passion et plaisir, tirer parti des forces des autres tout en respectant chacun. Être résilient afin que, lorsque la crise vous touche, vous puissiez rebondir et changer de cap. J’adore inspirer et conseiller les gens. Et avec l’apport de ma propre expérience et de mon humour, je rends cela personnel et accessible. »

Jörgen peut être réservé en tant que conférencier principal, conférencier motivateur/inspirationnel, modérateur, intervieweur et leader de discussion. Ses thèmes incluent : la multiplicité (diversité & inclusion), le leadership (personnel), le bonheur au travail.

À propos de Jörgen Raymann

Enfant, il a toujours été fasciné par le phénomène de la télévision. Son tout premier emploi d’été à l’âge de 13 ans était donc à la STVS (la chaîne nationale du Suriname). À 17 ans, il a présenté son premier quiz télévisé au Suriname. Après que les soirées cabaret dans son restaurant au Suriname aient rencontré un succès, il a été invité à créer un programme de fin d’année pour la télévision surinamaise. De plus, il a créé au Suriname « Examen TV », une émission pour les étudiants de terminale du VWO et « Raymann praat laat ».

En 1998, il a amené son spectacle de théâtre aux Pays-Bas. Pendant cette tournée, il a été approché par la NPS (actuelle NTR) pour passer une audition pour un nouveau programme télévisé qui serait produit par Men at Work TV Produkties (dont il a également été co-propriétaire pendant un certain temps). Après une audition et un enregistrement d’essai, il est devenu le présentateur de « The Comedy Factory ».

Lorsqu’il a déménagé aux Pays-Bas en 2001, il a reçu l’offre de créer un programme de fin de soirée pour la NTR. Cela est devenu « Raymann is Laat ! », qui est devenu l’une des émissions de fin de soirée les plus populaires et les plus durables des Pays-Bas.

Prise de parole motivationnelle

En 2008, il a rencontré Stedman Graham. Il a inspiré Jörgen à devenir « Motivator ». Avec son coach Ron et la fille de celui-ci, Dionne Abdoelhafizkhan, il a développé le Hi5 : votre main comme boussole pour le succès. Avec ces outils, ils ont mis en relation 3500 jeunes avec des entreprises, sous forme de stages et d’emplois. Le mouvement Hi5 a été reconnu par la Martin Luther King Foundation à Atlanta et, en tant que seule organisation en dehors des États-Unis, ils ont obtenu le droit de remettre chaque année le MLK-Award. Après 5 ans, ils ont décidé de mettre fin à cette organisation sociale non subventionnée, et Dionne a relancé avec IZI Solutions, un cabinet de conseil qui fait le lien entre les jeunes, l’éducation et les entreprises.

Depuis lors, Jörgen donne des discours motivationnels sur mesure pour des organisations, des gouvernements et des jeunes. L’humain est toujours au centre – pour Jörgen, il s’agit de la force des gens. Un bon et sage « auto-leadership » est la clé du succès. Fort de sa propre expérience, Jörgen fournit à son public des outils sur l’auto-leadership, comment prendre les rênes pour trouver son P.H.D. (Passion, Happiness et Drive).

Lenard & Lenard

Depuis 2020, il est activement impliqué chez Lenard & Lenard, en tant que Chief Inspirational Officer. Jörgen s’est d’abord concentré sur l’aide aux entreprises pour le développement personnel de leurs employés et sur l’aide aux entrepreneurs avec des sessions de mentalité pour développer la résilience. Étant donné qu’il a vécu toute sa vie avec différentes cultures et s’est engagé pour les minorités, il se concentre actuellement principalement sur la multiplicité, une autre vision de l’inclusion & de la diversité. Le point de départ est la force du tout (multiplicité), avec laquelle il encourage notamment chacun à ne pas se concentrer sur les différences, mais plutôt sur les similitudes, sans oublier l’aspect économique de l’entreprise et sans désigner un groupe comme coupable. Le leadership (personnel) et le bonheur au travail sont des thèmes dont il aime également parler, car ils sont nécessaires ou en lien avec la multiplicité. Au final, il s’agit d’extraire le maximum de soi-même et de son organisation.

Lenard and Lenard a pour mission d’accroître les connaissances des gens sur divers sujets urgents de manière ludique, afin de leur permettre d’atteindre leurs ambitions et leurs objectifs. Jörgen a rejoint Lenard and Lenard après avoir d’abord été soutenu par eux pour naviguer dans sa propre tempête et redéfinir sa trajectoire.