Jochem Wolthuis est plus qu'un expert de l'Allemagne — il est un maître dans la connexion des personnes, des missions et des marchés. En tant qu'ancien Directeur International du GroentenFruit Bureau, il a rassemblé d'innombrables professionnels, entreprises et pays autour d'un objectif commun ...
Jochem Wolthuis est plus qu’un expert de l’Allemagne — il est un maître dans la connexion des personnes, des missions et des marchés. En tant qu’ancien Directeur International du GroentenFruit Bureau, il a rassemblé d’innombrables professionnels, entreprises et pays autour d’un objectif commun : une croissance durable par la collaboration. Avec des décennies d’expérience sur le marché alimentaire allemand, la transition protéique, l’innovation durable et le changement de comportement, il sait mieux que quiconque comment la force intérieure et la croissance collective mènent à un succès durable.
Dans ses conférences inspirantes, Jochem vous emmène à travers la mentalité de l’équipe, où discipline, confiance et esprit d’équipe se rejoignent. Il montre comment nous passons de moi à nous, comment les clusters sont un miroir de notre propre croissance, et ce qui se passe lorsque vous combinez la collaboration allemande avec la puissance d’innovation néerlandaise. Que vous travailliez sur le leadership, la collaboration ou le progrès durable — Jochem offre des perspectives, de l’inspiration et de l’action.
Une expérience qui reste gravée, car elle touche à l’essentiel : La croissance commence de l’intérieur — mais s’épanouit vraiment en connexion avec les autres.
En tant que coordinateur du cluster PIB “Die Neuen Protein NL Partner für Deutschland”, Jochem a rassemblé des entreprises néerlandaises et allemandes pour développer des alternatives végétales à des produits tels que la currywurst — un exemple concret de la façon dont la vision, la connexion et l’initiative se renforcent mutuellement.
Dans ses conférences, il combine le développement personnel avec des insights pratiques éprouvés :
• Comment commencer la croissance par soi-même, et comment transformer cela en une ambition partagée ?
• Comment amener différentes parties — cultures, disciplines, origines — à jouer ensemble de manière fluide ?
• Que pouvez-vous apprendre de la mentalité d’équipe allemande et de la puissance d’innovation néerlandaise ?