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Jacob Morgan

Futuriste professionnellement formé | Auteur best-seller | Conférencier principal | Fondateur : Future of Work Leaders

Jacob Morgan est un futuriste professionnellement formé, auteur à succès international et conférencier principal. Il explore comment le leadership, l'expérience des employés et l'avenir du travail évoluent, aidant les organisations à comprendre les défis à venir et les étapes pratiques qu'elles peuvent suivre pour se préparer.

Caractéristiques

Employabilité :
Conférencier invité
Langues :
Anglais
Catégories

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À propos de Jacob Morgan

Jacob Morgan est un futurologue professionnellement formé, auteur de best-sellers internationaux et conférencier dont le travail se concentre sur le leadership, l’avenir du travail et l’expérience des employés. Sa mission est d’aider à créer des leaders, des employés et des organisations prêts pour l’avenir.

Jacob est l’auteur de six livres sur le leadership, l’avenir du travail et l’expérience des employés. Ses titres incluent The Future Leader, The Employee Experience Advantage, The Future of Work, The Collaborative Organization, Leading With Vulnerability et The 8 Laws of Employee Experience. Son travail combine des recherches, des interviews avec des dirigeants d’entreprise et des exemples d’organisations du monde entier pour examiner comment le travail évolue et ce que les dirigeants peuvent faire en réponse.

Ses sujets de conférence abordent les compétences dont les leaders ont besoin dans un monde en mutation, le rôle de la vulnérabilité dans le leadership, comment les organisations peuvent créer une expérience employé qui attire les talents, et comment l’intelligence artificielle transforme le travail. Dans son travail sur le leadership prêt pour l’avenir, Jacob s’appuie sur des recherches impliquant plus de 140 PDG et près de 14 000 employés. Son travail sur l’expérience employé repose sur des recherches concernant plus de 100 organisations. À travers ces sujets, il explore la relation entre la technologie et les forces humaines, et l’importance de concevoir des lieux de travail où les personnes et les organisations peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Jacob est le fondateur de Future of Work Leaders, une communauté mondiale pour les DRH et les leaders des ressources humaines. Il anime également le Future-Ready Leadership Podcast, où il discute avec des PDG, des chercheurs et d’autres experts du leadership et de l’évolution du monde du travail.

Son travail a été approuvé par des PDG d’organisations telles que Unilever, Cisco, Mastercard, Nestlé, Best Buy, SAP, KPMG, T-Mobile, Audi et Kaiser Permanente. Il a contribué ou été présenté dans des publications telles que The Wall Street Journal, NPR, CNN, USA Today, MIT Sloan Management Review et Harvard Business Review.

Jacob adapte ses présentations au public et au contexte de l’organisation. Ses conférences allient recherches, exemples d’entreprises et enseignements pratiques pour aider les audiences à comprendre le changement et à envisager comment elles peuvent se préparer à ce qui va suivre.

Sujets

  1. 1. Leadership prêt pour l'avenir : les compétences et les mentalités pour diriger dans le nouveau monde du travail

    Comment les leaders dirigent-ils lorsque l’IA, le travail hybride, l’évolution des attentes des employés et la perturbation mondiale transforment le lieu de travail ? S’appuyant sur des recherches auprès de plus de 140 PDG et près de 14 000 employés, Jacob explore les mentalités et les compétences dont les leaders ont besoin pour naviguer dans l’incertitude, instaurer la confiance et diriger efficacement à travers le changement.

  2. 2. The Human Edge: Pourquoi diriger avec vulnérabilité est gagnant à l'ère de l'IA

    Alors que l’IA prend en charge de plus en plus de tâches, les qualités distinctement humaines deviennent de plus en plus importantes pour le leadership. Jacob explore comment les leaders peuvent combiner compétence et connexion, utiliser la vulnérabilité de manière constructive et construire la confiance nécessaire pour guider les gens à travers l’incertitude et le changement.

  3. 3. 8 Lois de l'Expérience Employé : Comment Construire une Organisation Prête pour l'Avenir qui Attire les Meilleurs Talents

    L’expérience des employés est façonnée par plus que des initiatives RH. En s’appuyant sur des recherches sur les organisations et sur les principes des 8 Lois de l’Expérience Employé, Jacob examine comment les organisations peuvent créer des lieux de travail plus centrés sur l’humain et à haute performance qui attirent les talents, libèrent le potentiel et soutiennent la performance à long terme.

  4. 4. L'avenir du travail : comment l'IA redéfinit le lieu de travail et le nouveau rôle puissant des humains

    L’IA transforme la prise de décision, la collaboration, le recrutement, l’apprentissage et l’organisation du travail. Jacob examine comment les organisations adaptent les emplois, les flux de travail et les modèles commerciaux, et pourquoi l’opportunité ne réside pas simplement dans l’automatisation du travail, mais dans la combinaison de la technologie avec le jugement humain, la créativité et d’autres forces.

  5. 5. Conférence sur mesure

    Jacob développe également des présentations sur mesure en fonction des priorités d’une organisation. Selon le cahier des charges, une conférence principale peut se concentrer sur le leadership tourné vers l’avenir, l’expérience des employés, l’IA et le lieu de travail, ou l’avenir du travail au sens large.

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