prof. dr. Herman Wijffels
Herman Wijffels a été, entre autres, président de la direction générale de la Rabobank, membre du Conseil de la Banque mondiale à Washington, formateur de cabinet et président du SER.
Herman Wijffels a été, entre autres, président de la direction générale de la Rabobank, membre du Conseil de la Banque mondiale à Washington, formateur de cabinet et président du SER. Actuellement, il est professeur de Durabilité et Changement Sociétal à l’Université d’Utrecht et co-président de World Connectors, une organisation qui s’engage pour un monde durable et équitable.
Herman Wijffels plaide pour un nouveau niveau de conscience, où l’économie est au service des gens. La production entrepreneuriale restera centrale, mais les entreprises seront évaluées sur ce qu’elles apportent à la société et au bonheur des gens ordinaires. Il s’agit aussi de la qualité des relations entre les personnes, en tenant compte des générations futures.
Selon Herman Wijffels, le grand défi du XXIe siècle est de rester dans les limites de la capacité de charge de la Terre grâce aux nouvelles technologies. Les nouvelles technologies vont vraiment nous aider et en misant sur la durabilité, l’économie néerlandaise deviendra plus compétitive.
La technologie ICT répondra de plus en plus aux employés hautement qualifiés qui donnent forme au Nouveau Travail. Le Nouveau Travail exige des leaders qui maîtrisent l’art de déléguer et exploitent les ressources de leurs employés. Les leaders seront également évalués sur ce qu’ils apportent à la société et au bonheur des gens ordinaires.
Herman Wijffels plaide pour plus de femmes au sommet des organisations. “L’interaction entre homme et femme est au cœur du processus créatif.” Le Nouveau Leader cherchera également à atteindre la bonne harmonie entre travail et vie privée; il porte plusieurs casquettes mais, en fin de compte, une vie privée saine est la base d’un leadership sain.
Herman Wijffels incite les gens à réfléchir et montre qu’un monde meilleur et plus beau est une option réaliste.