© Walter Kallenbach
Leadership personnel où le comportement ne fonctionne plus. Hélène Oosterhuis touche la couche sous la surface dans les équipes, le leadership et la collaboration – confrontant avec douceur, pratique et directement applicable pour les organisations en changement.
Hélène Oosterhuis est conférencière et experte en comportement dans le leadership personnel, auteure du livre ‘Connais-tu moi ? La force d’être soi-même avec succès’ et elle a été élue Conférencière de l’Année. Dans ses conférences, elle rend visible ce qui se joue sous le comportement dans la collaboration, le changement et le leadership au sein des organisations.
Avec sa combinaison caractéristique de clarté, de chaleur et de pragmatisme rotterdamois, elle parvient à rendre compréhensibles, reconnaissables et directement applicables des dynamiques humaines complexes pour les leaders, les professionnels et les équipes. Pas d’inspiration standard, mais des conférences qui touchent, ouvrent et mettent en mouvement.
Dans son travail, la question centrale est : qui veux-tu être, que montres-tu et que se passe-t-il sous la surface ? À partir de sa vision de l’identité, de la maturité et de l’ajustement (Dare4), elle aide les organisations et les équipes non seulement à penser différemment, mais aussi à agir réellement différemment dans la pratique.
Lors de ses conférences, Hélène utilise sa méthode caractéristique de la Valise : une approche interactive et symbolique avec, entre autres, un miroir, une enveloppe et d’autres objets puissants qui rendent le comportement, les schémas et les choix visibles et discutables. Cela crée de la reconnaissance, de la profondeur et un impact durable dans la salle.
Hélène s’adresse aux directions, aux équipes de direction, aux professionnels et aux organisations en changement dans des secteurs tels que la santé, l’éducation, le gouvernement et le monde des affaires. Ses conférences sont interactives, approfondies et pratiques, avec pour résultat une plus grande prise de conscience, un sens des responsabilités et un changement de comportement durable.