Modérateur & Coach d'équipe certifié
Harry Dijkema est modérateur, interviewer et coach d'équipe certifié. Il dirige des réunions où des enjeux sont en jeu. Harry entraîne la salle. Du premier moment jusqu'à la dernière question, il guide la conversation avec énergie, humour et un sens aigu de ce qui se passe.
Nos consultants se feront un plaisir de vous conseiller sur la meilleure façon d’adapter le message pour votre public cible spécifique.
Harry Dijkema est modérateur, interviewer et coach d’équipe certifié. Il dirige des réunions où des enjeux sont en jeu. Harry entraîne la salle. Du premier moment jusqu’à la dernière question, il guide la conversation avec énergie, humour et un sens aigu de ce qui se passe.
Ce qui le distingue des autres modérateurs, c’est sa combinaison unique de disciplines. Harry est le seul modérateur aux Pays-Bas qui est également coach d’équipe certifié StiR. Cela signifie qu’il accompagne les événements non seulement d’un point de vue format et énergie, mais aussi de la dynamique d’équipe. Les clients qui travaillent avec Harry obtiennent non seulement un programme fluide — ils bénéficient d’une réunion captivante et mémorable. Avec des formats de travail uniques, beaucoup d’interaction entre la scène et la salle, et des interviews percutantes.
Harry a étudié la Gestion stratégique de l’innovation (MSc, cum laude) à l’Université de Groningue et s’est ensuite spécialisé dans l’entrepreneuriat durable et la psychologie appliquée. Il a travaillé dans l’équipe de démarrage d’une banque néerlandaise, a accompagné des centaines de startups et a développé son expertise à l’intersection du développement d’équipe, de l’entrepreneuriat et de la durabilité.
Sa spécialisation : l’intersection de la gestion des générations, de l’innovation et de la dynamique d’équipe. Cinq générations travaillent maintenant simultanément sur le lieu de travail néerlandais — Harry sait comment mener cette conversation sans perdre la salle. Il intègre son expérience de coach d’équipe non seulement dans des ateliers séparés, mais aussi directement dans son rôle de modérateur.
Je ne suis pas là pour suivre l’agenda. Je suis là pour faire avancer la conversation au-delà de ce qui était prévu, et pour m’assurer que les gens continuent à discuter après.
Harry a travaillé pour des organisations telles qu’ABN AMRO (modérateur de l’Open Tennis Tournament d’ABN AMRO), Schneider Electric (modérateur du sommet de l’innovation de deux jours), la Police nationale, BAM et Renewi. En tant qu’animateur du podcast De Innovatiegolf, il interviewe des entrepreneurs et des innovateurs sur la technologie, le climat et l’impact sociétal.
Harry est disponible en tant que modérateur, pour la modération de talk-shows, des panels de discussion, des sessions de brainstorming, des ateliers intergénérationnels. En tant que service autonome ou combiné dans une seule mission.
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Conférence interactive ou session de travail sur les différences générationnelles sur le lieu de travail. Pratique, directement applicable, dirigée en tant que coach d’équipe certifié StiR. Pas un conférencier qui parle des générations — un coach d’équipe qui mène la conversation avec les générations. Résultat : compréhension mutuelle et accords d’équipe concrets. Unique aux Pays-Bas. Idéal en ouverture ou en clôture d’une journée de développement managérial.
Disponible en tant que : keynote (45 min) · atelier (2–4 heures) · combiné avec présidence de journée
Comment construire une organisation qui innove structurellement — non pas comme un projet, mais comme une partie de votre culture ? Basé sur l’expérience pratique de Harry avec les startups, les grandes entreprises et le gouvernement. Accessible, énergique et plein d’exemples concrets. Thèmes : intrapreneuriat, sécurité psychologique, échec comme stratégie d’apprentissage.
Disponible en tant que : keynote (45 min) · session interactive (90 min)
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