Gabriël Anthonio est conférencier et conseiller dans le domaine du leadership. Il aide les leaders à relier le développement personnel à la collaboration, et incite les participants à passer à l'action grâce à des histoires et des outils pratiques.
Prof. dr. Gabriël Anthonio est un conférencier très demandé pour des congrès, des séminaires et des retraites. Ses conférences et masterclasses sont systématiquement évaluées à 8+. Il est scientifique, dirigeant et conseiller de leaders et de professionnels dans leurs missions de changement. Il aborde le leadership sous l’angle humain : comment avoir une influence positive sur les autres et comment donner un sens à ce qui se passe en vous et autour de vous ?
Dans ses conférences et ses livres, il met en lumière la lutte de notre monde intérieur et comment on peut se rapporter au monde extérieur de manière inspirante et éclairante. Il travaille toujours de l’intérieur vers l’extérieur. D’abord la réflexion personnelle, puis établir la connexion avec les autres. Voyager seul et ensemble sont les concepts clés. Ses livres accessibles et inspirants, tels que Le Couteau Suisse du Leader (2018), La Vie Répond (2019), Le Miroir des Princes (2020), Les Clés du Leader (2021), S’arrêter sur le Leadership Personnel (2023) et Leadership à Perspectives Multiples (2025) sont des best-sellers. Dans ces livres, il utilise le voyage personnel et l’histoire pour éclaircir des situations complexes et en même temps reconnaissables, créant ainsi une perspective prometteuse.
Après de nombreuses années en tant que dirigeant dans des organisations publiques – souvent engagé en période de crise – il travaille maintenant comme Associé chez Galan Groep. De plus, il a été professeur titulaire de Leadership, Organisations et Durabilité à l’Université de Groningen pendant dix ans. À partir du 1er janvier 2025, il sera professeur titulaire à l’Université Théologique d’Apeldoorn sur le thème du Leadership Guidé par les Valeurs.
Gabriël est un conférencier inspirant, un accompagnateur de groupes et un soutien dans les missions de changement au sein des organisations. Il s’adresse non seulement à l’esprit, mais aussi au cœur et au comportement des gens. En plus de la théorie et des récits pratiques, il offre toujours des outils concrets pour agir immédiatement – afin que les leaders puissent accroître leur impact, dans un contexte, avec vision et résultats.