Duncan Oyevaar, originaire des Pays-Bas, est directeur général et fondateur de ‘Great Game of Business Europe'. Il possède une vaste expérience internationale en affaires B2B dans les domaines de l'énergie et de l'ingénierie. Le cœur du 'Great Game of Business' (GGOB) repose sur l'idée ...
Duncan Oyevaar, originaire des Pays-Bas, est directeur général et fondateur de ‘Great Game of Business Europe’. Il possède une vaste expérience internationale en affaires B2B dans les domaines de l’énergie et de l’ingénierie.
Le cœur du ‘Great Game of Business’ (GGOB) repose sur l’idée suivante : le meilleur, le plus efficace et le plus rentable moyen de gérer une entreprise est de donner aux employés une voix dans la direction de l’entreprise, ainsi que de leur offrir une participation aux résultats financiers, qu’ils soient bons ou mauvais. L’objectif final du GGOB est de créer une « entreprise avec des entrepreneurs », où les employés pensent, agissent et se sentent comme des propriétaires.
La gestion en open-book est l’une des composantes clés du concept. Responsable du développement commercial chez Comprimo Engineers and Contractors (aujourd’hui Jacobs Engineering), l’une des plus grandes entreprises d’ingénierie aux Pays-Bas. L’un des points forts a été la réalisation d’une unité de production d’éthylène de 400 millions pour Dow Chemical. Responsable des affaires réglementaires chez Nuon, l’une des plus grandes entreprises de production d’électricité aux Pays-Bas. Membre de l’équipe M & A pour l’acquisition des unités de production d’électricité de Reliant Energy (États-Unis) aux Pays-Bas, d’une valeur d’environ 1 milliard. Directeur de programme pour la mise en œuvre du LEAN dans les unités de production d’électricité acquises avec l’aide de McKinsey. Directeur de la stratégie pour 4 parcs industriels en Allemagne.