Économiste d'entreprise et docteur en changement spécialisé dans l'opérationnalisation du leadership en réseau
Fort de près de 35 ans d’expérience – acquise notamment chez IBM, Bakkenist, Deloitte, Rijkswaterstaat, ABD/I-Interim Rijk, ministère de l’IenW – l’économiste d’entreprise Dirk-Jan de Bruijn s’est spécialisé dans l’opérationnalisation du leadership en réseau. Pour pouvoir agir en tant que directeur d’une communauté et faire évoluer une startup vers une scale-up. En co-création avec tous les acteurs pertinents, axé sur cet objectif commun supérieur – où chaque partie est interpellée sur sa responsabilité. Dans ce rôle, il a opérationnalisé plusieurs innovations réussies. De plus, il possède deux décennies d’expérience en tant que superviseur, est un conférencier très demandé (notamment TED-X) et a plusieurs titres de livres de management acclamés à son actif.
Le fil conducteur est sa fascination pour la création de valeur dans le cadre des 4O (Gouvernements, Entrepreneurs, Éducation, Environnement) – visant à résoudre des problèmes sociétaux (tels que la fluidité, la durabilité et la sécurité) – à partir d’un écosystème (‘penser grand, agir petit’). Sa passion est d’opérationnaliser de nouveaux concepts innovants grâce au leadership en réseau. Dans son rôle de directeur des processus d’innovation – axé sur l’inspiration et l’accompagnement de mon équipe et de mon environnement – pour ainsi faire des pas vers la prochaine phase du cycle de vie de l’innovation. Avec un accent sur la réalisation de nouveaux modèles économiques : de la traditionnelle ‘business to government’ (B2G : l’État en tant que donneur d’ordre) à la ‘business to business’ (B2B : l’État crée un climat qui incite les parties à investir).