Améliorer la performance individuelle et d'équipe
Chris Moon aide les personnes et les organisations du monde entier à croître et à améliorer la performance personnelle et d'équipe. Il est conférencier principal et anime des programmes de changement et de leadership depuis vingt ans, travaillant avec le secteur public et privé ainsi que des écoles de commerce internationales.
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Chris Moon aide les personnes et les organisations du monde entier à croître et à améliorer la performance personnelle et d’équipe. Il est conférencier principal et anime des programmes de changement et de leadership depuis vingt ans, travaillant avec le secteur public et privé ainsi que des écoles de commerce internationales. C’est l’une des personnes les plus chanceuses d’être en vie que vous êtes susceptible de rencontrer. Ses exploits ont été couverts dans un documentaire de Discovery I Shouldn’t Be Alive.
Chris est un ancien officier de l’armée britannique avec trois ans d’expérience opérationnelle qui a quitté pour travailler pour une organisation caritative de déminage. Il a survécu à une capture au Cambodge par les Khmers rouges (l’un des groupes terroristes les plus brutaux de l’histoire) et a négocié sa libération ainsi que celle de deux collègues menacés d’exécution.
En 1995, il a été blessé dans une zone supposée sûre d’un champ de mines dans une région reculée d’Afrique de l’Est, perdant un bras et une jambe (ironiquement en faisant l’une des choses les moins dangereuses qu’il ait faites). Il a survécu initialement parce qu’il s’est soigné lui-même. Environ quatorze heures après sa blessure, il est arrivé en Afrique du Sud où les médecins disent qu’ils n’avaient jamais vu quelqu’un vivre avec une si petite quantité de sang.
Il s’est rétabli quatre fois plus vite que prévu et en 1996, moins d’un an après avoir quitté l’hôpital, il a couru le Marathon de Londres, a récolté des sommes importantes pour aider les personnes handicapées dans le monde en développement et a réussi à obtenir un Master à temps plein en comportement humain.
Chris s’est appris à courir et est considéré comme le premier amputé au monde à courir des ultra-marathons après avoir terminé le Marathon Des Sables en 1997. Il a couru les ultra-marathons les plus difficiles au monde, plus récemment le Badwater Death Valley de 135 miles et la course Devon Coast to Coast de 117 miles. Il a dirigé de nombreuses équipes pour relever des défis rigoureux allant de l’escalade de montagnes au cyclisme sur toute la longueur du Cambodge.
Quand il s’agit de remettre en question le concept de limitation, de s’adapter au changement et de surmonter l’adversité, Chris met en pratique ce qu’il prêche. Il a une passion pour le processus de réalisation et utilise ses expériences uniques pour aider les gens à mieux faire ce qu’ils font. Chris parle avec enthousiasme et humour de la résilience, de la diversité, du changement, du leadership personnel et stratégique, et de tous les aspects des choix comportementaux. Ses présentations interactives et ateliers sont adaptés aux résultats et actions souhaités.
Dans cette présentation inspirante et humoristique pour notre époque, des apprentissages seront partagés à partir d’expériences uniques de survie en tant que prisonnier des Khmers rouges au Cambodge et d’avoir été blessé en déminant pour une association caritative au Mozambique.
Chris partage des expériences sur l’équilibre entre la vie et la mort et la limite de l’endurance humaine pour illustrer des principes que chacun peut utiliser dans sa vie quotidienne pour dépasser ses limites et améliorer ce qu’il fait. Cette présentation délivre des résultats de ressenti, de connaissance et d’action.
Depuis plus de 20 ans, Chris est impliqué dans la conduite d’opérations à haut risque et
anime des présentations et ateliers sur la santé et la sécurité basés sur des expériences réelles
pour changer les comportements. Il offre une perspective nouvelle et revigorante sur la santé,
la sécurité et le bien-être, créant ainsi de l’engagement.
Malgré le titre provocateur de cette présentation, Chris rassure les gens sur la gestion
du changement, les habilite et les équipe pour s’adapter et faire face à toute nouvelle réalité.
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