Dr. Achim Pothmann

Des gens heureux. Des entreprises prospères.

En tant que l'un des rares experts sur le thème du monde du travail futur en D-A-CH, Dr. Pothmann propose des méthodes uniques et innovantes pour préparer les entreprises et les organisations au processus de changement fondamental du monde du travail et des solutions qui les rendent aptes pour l'avenir.

Employabilité :: Conférencier principal
Langues :: Allemand
Catégories: Bonheur au Travail

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À propos de Achim Pothmann

Dipl. Kfm. Dr. phil. Achim Pothmann vit avec sa famille à Unna. En tant qu’économiste, entrepreneur et enseignant universitaire (spécialisé dans le domaine du New Work/Leadership), il s’engage depuis plus de trois décennies, tant sur le plan pratique avec ses propres entreprises que sur le plan théorique, pour une gestion heureuse des entreprises.

Dr. Pothmann est l’un des principaux experts sur les thèmes du monde du travail de demain, de la satisfaction au travail et des entreprises heureuses dans la région D-A-CH. Il propose des méthodes innovantes qui préparent les entreprises aux changements fondamentaux du monde du travail et les rendent prêtes pour l’avenir. Ses concepts résolvent les problèmes les plus pressants des entreprises : pénurie de compétences, recrutement des employés difficile et coûteux, manque de motivation des employés, baisse de la productivité et déclin du succès économique.

En tant que fondateur et associé gérant des magasins SchuhHouse, qui comptent 8 sites en NRW, il a prouvé, il y a des années déjà, comment une collaboration et un leadership heureux peuvent accroître le succès économique.

En pionnier de ce type de gestion d’entreprise, scientifiquement prouvé de manière impressionnante, il a été plusieurs fois récompensé avec son entreprise et a été considéré comme un « phare » pour son secteur (Handelsjournal, 06/2017).

Avec une grande passion, il inspire aujourd’hui, en tant que speaker, consultant et auteur, les cadres et les employés sur la manière de trouver leur satisfaction au travail et de rendre ainsi leurs entreprises prospères. Ainsi, tout le monde y gagne. Porter ce message au monde est sa mission.

Message

L’avenir appartient aux entreprises qui permettent à leurs employés d’être heureux au travail – car c’est seulement ainsi que les gens s’attacheront à leur entreprise et la rendront prospère.

Sa mission

Dr. Achim Pothmann souhaite enthousiasmer les gens pour une collaboration heureuse : qu’ils s’investissent eux-mêmes pour leur satisfaction au travail et que leurs dirigeants les soutiennent dans cette démarche. Ainsi, ils s’engagent volontiers dans leur travail et le font bien. Ainsi, les gens deviennent heureux au travail et les entreprises prospèrent. Tout le monde y gagne !

Le bonheur au travail signifie que les gens ne travaillent pas seulement avec plaisir, mais qu’ils sont également heureux d’agir au sein de leur organisation et pour elle.

Sujets

1. L'avenir des entreprises

Cette keynote offre un aperçu stratégique du monde du travail de demain. Elle montre pourquoi la pénurie de talents, la démotivation, les pertes de productivité et la pression économique ne sont pas des problèmes isolés, mais des symptômes d’un modèle de pensée dépassé.
2. Repenser la collaboration et le leadership

Cette keynote traduit la vision future en leadership concret et collaboration. Elle montre pourquoi les logiques de leadership classiques et modernes perdent aujourd’hui leur efficacité, et comment un nouvel état d’esprit plus heureux pousse les employés (y compris ceux de la génération Z) à travailler volontairement avec engagement, fiabilité et motivation.
3. Repenser la collaboration

Ici, il s’agit de nous. Cette présentation montre comment le bonheur individuel au travail peut se transformer en une force collective qui dissout les silos, améliore la collaboration et rend les organisations stables et performantes.
4. Bonheur au travail

Cette conférence s’adresse délibérément à chaque employé. Elle rend le bonheur au travail tangible et montre avec humour et clarté pourquoi le bonheur au travail n’est pas une question de chance, mais un choix conscient auquel chacun peut contribuer.