Gea Peper

Gea Peper helps organizations to structurally increase work happiness and the best employee experience – not as a nice extra, but as a strategic advantage that leads to higher engagement, better performance, and lower turnover.

Languages:

Employability:

Keynote spreker,Workshops

About Gea Peper

Gea Peper is an international keynote speaker, multiple bestselling author, and founder of the HappinessBureau. Her mission: to help organizations structurally increase work happiness and the best employee experience – not as a nice extra, but as a strategic advantage that leads to higher engagement, better performance, and lower turnover. Her credo: Happy People, Better Business.

With over 25 years of experience in HR, organizational development, and leadership, Gea has helped more than a hundred companies and institutions to anchor work happiness in their strategy and culture. She is co-author of the bestsellers Become a Wildly Attractive Employer with Work Happiness and Employee Experience, both nominated for Management Book of the Year. Her keynotes combine scientific insights (including her own research), practical experience, and inspiring stories from organizations worldwide.

Her style is energetic, interactive, and inspiring: full of stories, data, and immediately applicable tips that participants can use right away in their work. She knows how to make complex insights about psychology, behavior, and organizational change accessible and engaging for diverse audiences, from management teams and HR professionals to team leaders and employees.

First make your employee happy, the customer will follow naturally.

Gea has spoken at conferences and events in the Netherlands, France, Denmark, the Czech Republic, Curaçao, Aruba, and Suriname. Her articles regularly appear in professional media such as Trends in HR and PWnet.nl, the largest platform for HR professionals in the Netherlands.

With Gea on stage, you won’t get a standard lecture, but an inspiring experience that resonates, prompts action, and has a lasting effect.

Specialist Subjects

In deze presentatie ontdek je wat werkgeluk écht inhoudt – voorbij de clichés. Je krijgt zicht op jouw persoonlijke energiegevers en wat jouw werkplezier de meeste boost geeft. Aan de hand van praktische tips en interactieve oefeningen breng je in kaart wat je meteen anders kunt doen om werkgeluk duurzaam te versterken.

Hoe ga je van constante druk naar plezier en kracht in je werk? Je leert welke knoppen je zelf kunt bedienen om stress te verminderen én hoe je jouw werkdag zo kunt inrichten dat je aan het einde toch vol energie staat. Dankzij inzicht in energiegevers, werk- privébalans en bewust omgaan met deadlines, ga je met concrete stappen naar een gezondere werkhouding.

Eigenaarschap is meer dan taken uitvoeren; het gaat om verantwoordelijkheid, autonomie en betrokkenheid. In deze sessie ervaar je hoe eigenaarschap je werkgeluk verhoogt – zowel op persoonlijk niveau als in samenwerking met anderen. We verkennen hoe je meer eigenaarschap kunt nemen in je huidige rol én hoe leidinggevenden dat kunnen faciliteren binnen teams.

Waardering is een van de basisbehoeften van mensen – vaak onderschat, maar met grote impact. Deze sessie laat zien hoe oprechte, consistente waardering motivatie en betrokkenheid vergroot. Je leert waardering zichtbaar te maken en te integreren in dagelijkse interacties binnen je organisatie.

Als leidinggevende heb je enorme invloed op hoe mensen zich voelen in hun werk. In deze presentatie krijg je concrete tools om als leidinggevende werkgeluk te stimuleren: coachend leidinggeven, begrip tonen, en ondersteunen van ontwikkeling. Je leert hoe je een omgeving creëert waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen én in hun kracht staan.

Talentgericht leiderschap betekent ontdekken en inzetten wat iemand echt goed kan en leuk vindt. Je leert hoe je dit herkent en ontwikkelt, met oog voor zowel de medewerker als jezelf. De sessie biedt handvatten om talenten te verbinden aan organisatiebehoeften, zodat iedereen groeit, presteert én plezier beleeft.

Wat maakt een organisatie onweerstaanbaar voor huidige én toekomstige medewerkers? In deze keynote krijg je inspirerende voorbeelden én strategieën om je medewerkersbeleving sterk te kleuren met werkgeluk. Denk aan cultuur, leiderschap, waardering en de optimale medewerkersreis – allemaal met impact op het aantrekken én behouden van talent.

Medewerkers verwachten meer dan een goede baan; ze willen een ervaring waarin ze zich gewaardeerd, gehoord en geïnspireerd voelen. Deze presentatie laat zien hoe je de volledige medewerkersreis (van sollicitatie tot afscheid) kritisch bekijkt en optimaliseert. Met een combinatie van design thinking, feedbackloops en organisatiecultuur til je de employee experience naar een onderscheidend niveau waarmee je toptalent aantrekt en behoudt.