Steven Pont schreibt für verschiedene Medien über Psychologie, darunter eine feste, wöchentliche Kolumne im Parool und im Algemeen Dagblad und hat an verschiedenen Fernsehsendungen gearbeitet.
Steven Pont ist Entwicklungspsychologe und Systemtherapeut. Während des Vortrags besprechen wir daher drei individuelle und elf relationale Faktoren der Unterströmung, die großen Einfluss auf die Ergebnisse der organisatorischen Oberströmung haben. Mit siebzehn Jahren meldete er sich für ein Austauschprogramm mit den Vereinigten Staaten an, wo er sein High School-Diplom erwarb. Danach schloss er die Pädagogische Akademie H. Bouman ab und später erwarb er sein Diplom in Entwicklungspsychologie an der Universität von Amsterdam. Nach seinem Studium ging er nach Asien und arbeitete in Kalkutta als Freiwilliger bei Mutter Teresa.
Als er zurückkehrte, arbeitete er viele Jahre mit Kindern und Eltern (sowohl ambulant als auch stationär) und später in verschiedenen Führungspositionen. Für seinen letzten Arbeitgeber war er beispielsweise Manager von drei Behandlungseinrichtungen. Danach absolvierte er die Ausbildung zum Systemtherapeuten (am NISTO), Mediator (am Niederländischen Institut für Psychologen) und sokratischen Gesprächsleiter (bei Philosophie in der Praxis). Er arbeitet jetzt selbstständig in verschiedenen Funktionen; als Therapeut, Dozent, Autor, Lehrmittelentwickler und Sprecher.
Wie innerhalb einer Organisation die Unterströmung die Ergebnisse der Oberströmung bestimmt…
In jeder Organisation gibt es eine gut beschriebene, klare und rationale Oberströmung, in der in verschiedenen Dokumenten genau festgelegt ist, was die Erwartungen, Ziele und Stellenbeschreibungen sind. Die „Harkjes“ der verschiedenen Abteilungen und Teams sind in der Regel auch gut in Ordnung und auch Dinge wie die Vision und die Mission finden hier ihren Platz. Es ist ein wichtiger Bestandteil jeder Organisation, aber damit sind wir leider noch nicht am Ziel…. Fast die gesamte Arbeit innerhalb der Organisation muss nämlich durch Zusammenarbeit zustande kommen. Aber Zusammenarbeit ist mehr als nur Zusammenarbeit. Und die Qualität dieser Zusammenarbeit liegt nun einmal mehr im Bereich der irrationalen Unterströmung als in der rationalen Oberströmung. Sowohl auf individueller als auch auf relationaler Ebene.
In diesem Vortrag geht Entwicklungspsychologe, Systemtherapeut und Mediator Steven Pont daher nicht auf die rationale Oberströmung ein, sondern auf die irrationale Unterströmung innerhalb von Organisationen. Und das ist von großer Bedeutung, denn -um nur ein Beispiel zu nennen- die Kultur jeder Organisation wird genau dort bestimmt. Welche Kräfte spielen dort also beispielsweise eine Rolle? Und wie können wir diese Irrationalität vielleicht auch etwas rationaler gestalten? Während des Vortrags besprechen wir daher drei individuelle und elf relationale Faktoren der Unterströmung, die großen Einfluss auf die Ergebnisse der organisatorischen Oberströmung haben.
Steven schreibt für verschiedene Medien über Psychologie, darunter eine feste, wöchentliche Kolumne im Parool und im Algemeen Dagblad. Außerdem hat er verschiedene Bücher veröffentlicht. In all seinen Büchern versucht er, seine Leser in verständlicher Sprache in ein bestimmtes psychologisches Thema einzuführen, in verschiedenen Bereichen;
Darüber hinaus war er Mitautor des Buches Muss-willige Hilfe, das er mit Joep Choy (ehemaliger Direktor eines psychiatrischen Krankenhauses) und Theo Dorelijers (Professor an der VU) für Fachleute, die in der Zwangshilfe arbeiten, schrieb. 2012 stellte er außerdem das Erziehungsgeschenk (Hör mal zu!) zur Verfügung und wird das 2013 wieder tun (unter dem Namen; SpielS!).
Über seine Bücher schrieb die Presse unter anderem:
Außerdem schrieb Steven zwei Kinderbücher; Jacobus (später ins Koreanische übersetzt) und Jacobus und die Freundschaftstorte.
In den letzten Jahren arbeitete Steven auch als fester Mitarbeiter an verschiedenen Fernsehsendungen, darunter
Darüber hinaus gibt er Schulungen, Vorträge und Workshops, die zwar weit gefächert sind, aber alle auf das eine Thema zurückzuführen sind, in dem er sich über die Jahre spezialisiert hat; die Psychologie. Auch wird er regelmäßig in den Medien um seine Meinung zu psychologischen Themen gebeten (im vergangenen Jahr unter anderem von EenVandaag, Koffietijd, NRC, Psychologie Magazin, Trouw, Dit is De Dag und dem Jugendjournal).