Direktor Arbeitsmarkt, Entwicklung & Impact
Steven Gudde ist Direktor für Arbeitsmarkt, Entwicklung & Impact bei Olympia. Dort ist er verantwortlich dafür, die Impact-Ambition von Olympia in Strategie, Politik, Dienstleistungskonzepte und Verhalten zu übersetzen.
Unsere Consultants beraten Sie gerne über die ideale Gestaltung des Programms für Ihre spezifische Zielgruppe.
Steven Gudde ist Director Arbeitsmarkt, Entwicklung & Impact bei Olympia. Dort ist er dafür verantwortlich, die Impact-Ambition von Olympia in Strategie, Politik, Dienstleistungskonzepte und Verhalten zu übersetzen.
Er ist zudem Autor, Kolumnist, Redner und (Gast-)Dozent an verschiedenen Trainings- und Bildungseinrichtungen. Steven war lange Zeit als Dozent an der Hogeschool van Amsterdam tätig, wo er heute noch Gastdozent ist. Einst hatte er den Ehrgeiz, Schauspieler zu werden. Letztendlich schloss er sein Studium als Maschinenbauingenieur an der TU Delft ab, mit Schwerpunkt auf Unternehmenskulturen und dem Menschen als Erfolgsfaktor in einer Produktionsumgebung. Nach seinem Militärdienst setzte er dann seine Karriere in der Welt der HR-Dienstleistungen fort. Vor Olympia arbeitete er unter anderem bei PwC, Brunel, Gartner, Randstad, IBM und Yacht.
Neben seinen Beiträgen zu verschiedenen Studien, Publikationen und Büchern ist und war Steven aktiv in Beiräten bei unter anderem Evofenedex, Nyenrode, ABU, ROC Amsterdam und LinkedIn.
Man tut dies nicht unbedingt durch große und mitreißende Eingriffe. Die wahre Stärke liegt vielleicht gerade in der kleinen Geste. Als Führungskraft, als Kollege und als Mensch.
Obwohl ursprünglich Techniker, glaubt Steven vor allem an die Kraft der „weichen“ Elemente. Steven spricht und wundert sich über Themen, die Arbeit, das Arbeiten, den Arbeitsmarkt und die Arbeitsbeziehung betreffen, und darüber, wie wir in der Gesellschaft und innerhalb der Organisationen zusammen Form geben. Was sorgt dafür, dass es funktioniert? Und warum funktioniert es manchmal nicht? Welche Zahlen und Annahmen stimmen? Und welche überhaupt nicht? Steven nimmt dich mit aus dem Inhalt, er wundert sich und hinterfragt, er nimmt dich mit seinen persönlichen Geschichten mit, bringt dich zum Lachen, weiß manchmal zu provozieren. Und er wird dich immer berühren.
Er ist als Redner für ganz große Veranstaltungen genauso einsetzbar wie in einem kleinen intimen Rahmen. Ebenso als Podiumsteilnehmer, Kommentator, Moderator und Diskussionsleiter.
Wenn du den wahren Wert der Arbeit für Menschen anerkennst, dann wirst du andere Entscheidungen treffen. Dann machst du auch wirklich einen nachhaltigen Unterschied. Für Mensch und Organisation.
Bewegungen und Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt
Trends und Entwicklungen
Wann funktionieren Arbeitsbeziehungen, was erfordert das von Menschen und Arbeitgebern?
Persönliches Wohlbefinden, Wohlergehen, Vitalität und nachhaltige Entwicklung, um Menschen sowohl jetzt als auch langfristig gesund einsetzbar zu halten.
Was ist der Wert von Arbeit, wenn wir diesen nicht finanziell ausdrücken wollen?
Die Welt des agilen und flexiblen Organisierens, strategische Personalplanung
Nachhaltige Entwicklung von Arbeitnehmern
Der Wert der weichen Seite der Organisation.
Dieser Inhalt ist nach Annahme der Marketing-Cookies verfügbar.
Frag unverbindlich Preis und Verfügbarkeit an. Unsere Consultants beraten dich gern persönlich.
Unsere Spezialisten stehen bereit, um die richtige Expertise mit Ihren Zielen zu verbinden.
