Olivier Oostelbos ist Redner und Dozent für Freizeit- und Eventmanagement an der NHL Stenden. Zuvor leitete er 15 Jahre lang das Trainingsunternehmen Jelloo, das auf Atmosphäre und Erlebnis spezialisiert ist. Mit seinem Hintergrund in Unterhaltung und Storytelling inspiriert er sein Publikum.
Olivier war 15 Jahre lang Geschäftsführer von Jelloo bv, einem Trainingsunternehmen im Bereich Atmosphäre und Erlebnis. Dort leitete er ein Team von 10 Trainern, die alle einen Hintergrund in der Unterhaltung hatten, wodurch jedes Training nicht nur lehrreich, sondern auch ein Fest für die Teilnehmer war. Jelloo entwickelte sich dadurch zu einem branchenanerkannten Anbieter von Schulungen mit Trainingsprogrammen sowohl für Unternehmen als auch für Ausbildungen (MBO und HBO).
Im Jahr 2019 erhielt Olivier das Angebot, die Bildung von innen heraus bei MBO Amersfoort zu erneuern. Dies war eine wunderbare Herausforderung, aber in einer Teilzeitstelle nicht umsetzbar. Daher entschied er sich, Jelloo hinter sich zu lassen und sich voll und ganz der Bildung zu widmen. Nach einigen Jahren als Schulleiter der Schule für Tourismus und Management hat Olivier den Wechsel in die HBO-Ausbildung vollzogen. Seit 2023 ist Olivier – neben seiner Tätigkeit als Redner – Dozent an der NHL Stenden University of Applied Sciences im Studiengang Freizeit- und Eventmanagement.
Olivier ist ein energiegeladener und inspirierender Redner, der seit über 25 Jahren Präsentationen in der Wirtschaft sowie im Bildungs- und Regierungsbereich hält. Olivier möchte mit seinen Präsentationen das Publikum inspirieren. Daher baut er seine Präsentationen sorgfältig anhand von Storytelling auf. Er nimmt dich mit Beispielen und Praxissituationen, die für Wiedererkennbarkeit und praktische Anwendung sorgen. Sein Hintergrund in der Unterhaltung hilft natürlich enorm, um daraus ein Fest zu machen. Alle Präsentationen werden maßgeschneidert, je nach Zielgruppe, Standort und Ziel der Organisation.
Olivier hat mehrere Bücher über Erlebnis in verschiedenen Kontexten geschrieben, darunter Gastronomie, Einzelhandel, Veranstaltungen und Sport. Die Grundidee ist, dass es einen Unterschied zwischen deiner Aufgabe und deiner Arbeit gibt. Deine Aufgabe ist dabei mit deiner Funktion verbunden, aber deine Arbeit ist mit Erlebnis verbunden, also damit, Menschen glücklich zu machen. Darauf sollte mehr der Fokus liegen.