prof. dr. Mirjam van Praag

Themen

1. 1. Unternehmerische Führung und 'Corporate Entrepreneurship'

   Sind Organisationen noch unternehmerisch genug? Wie können Vorstände und Teams sicherstellen, dass sie offen für Erneuerungen bleiben und die Flexibilität bewahren, die diese sich schnell verändernde Welt erfordert? Basierend auf Erkenntnissen, die Van Praag aus ihrer Erfahrung und Forschung zieht, zeigt sie, wie kinderleicht es oft sein kann, unternehmerisches Verhalten an Bord zu halten und nicht von Regeln, Verfahren und Risikomanagement erdrückt zu werden.

2. 2. Führung im Wandel

   Wie führt man in Zeiten schneller technologischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Veränderungen? Van Praag teilt Erkenntnisse über transformationale Führung, inklusive Führung und die Bedeutung von Vertrauen und Transparenz.

3. 3. Unternehmertum und Innovation

   Was macht einen Unternehmer erfolgreich? Wie fördert man Unternehmertum innerhalb von Organisationen? Aus ihrer langjährigen Forschung und Erfahrung bietet Van Praag konkrete Ansätze für Innovation und unternehmerisches Denken.

4. 4. Diversität und Inklusion

   Als weibliche Führungskraft in einer oft von Männern dominierten Welt und basierend auf interessantem experimentellem Forschung spricht Van Praag mit Autorität und Nuance über die Fallstricke und Vorurteile der Diversität und die Kraft vieler Formen von Diversität für Entscheidungsfindung, Innovation, Freude und Leistung in Organisationen.

5. 5. Die Rolle der Wissenschaft in Politik und Verwaltung?

   In einer Zeit, in der Fakten unter Druck stehen, plädiert Van Praag für evidenzbasiertes Handeln. Sie zeigt, wie Wissenschaft und Verwaltung sich gegenseitig stärken können und wie man als Führungskraft Entscheidungen auf Basis von Daten und Werten trifft.

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