Die Zukunft der Erziehung
Loes Waanders ist Heilpädagogin, Autorität im Bereich der berufstätigen Eltern und Autorin. Mit ihrem Parent First-Ansatz beweist sie, dass eine bessere Unterstützung berufstätiger Eltern Stress und Ausfälle verhindert und erhebliche Kosten spart, was zu einem besseren Aufstieg von Frauen in (Top-)Positionen führt.
Unsere Consultants beraten Sie gerne über die ideale Gestaltung des Programms für Ihre spezifische Zielgruppe.
Loes Waanders ist Heilpädagogin (MSc) und Gründerin der Parent First Academy. Sie hat über 15 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Familien sowie als Rednerin in Unternehmen und auf Veranstaltungen. Darüber hinaus lebte sie mit ihrer eigenen Familie 3,5 Jahre in Schweden und sah während dieser Zeit aus nächster Nähe, wie gute Familienunterstützung das Wohlbefinden von Eltern und Kindern radikal verbessert. Diese Erfahrung bildete die Grundlage für ihren praktischen, wissenschaftlich fundierten Parent First-Ansatz, mit dem sie Unternehmen hilft, eine familienfreundliche Arbeitgebermarke zu einem entscheidenden Vorteil zu machen.
Organisationen, die Eltern wirklich sehen und unterstützen, gewinnen in allen Bereichen: Sie ziehen schneller erfahrene Top-Talente an, erzielen signifikante Kosteneinsparungen und bilden die Basis für eine gesunde, inklusive und zukunftsfähige Unternehmenskultur.
Über 30% der berufstätigen Eltern erleben strukturell zu viel Stress durch die Kombination von Arbeit und Familie. Ein Burnout kostet einen Arbeitgeber durchschnittlich 60.000 Euro pro Mitarbeiter. Obwohl viele berufstätige Eltern mit der Kombination von Arbeit und Familie kämpfen, wissen wir aus Studien, dass der Großteil dies nicht offen anspricht, was zu „stillem Abgang“ und langfristigen Ausfällen führt, mit erheblichen Folgen für die Organisation.
Unternehmen engagieren daher Loes, um diese Falle und ihre Folgen – Stress, Ausfälle und Fluktuation unter berufstätigen Eltern – zu vermeiden und gleichzeitig Engagement, Produktivität und Bindung zu erhöhen.
In das mentale Wohlbefinden dieser Gruppe zu investieren, ist also nicht nur kosteneffektiv, sondern positioniert Organisationen auch als familienfreundliche und zukunftsorientierte Arbeitgeber.
Loes arbeitet sowohl mit dem Management als auch mit berufstätigen Eltern. Sie bietet Führungskräften Best Practices aus dem In- und Ausland, unterstützt mit wertvollen Daten, konkreten Werkzeugen und Einsichten über den richtigen Zeitpunkt und die beste Art, Eltern zu unterstützen. Gleichzeitig hilft sie Eltern mit praktischen Workshops, Arbeit und Familie besser zu kombinieren. Dieser kombinierte Ansatz führt zu einem nachhaltigen Kulturwandel innerhalb der Organisationen.
Einzigartig ist, dass Loes ihren wissenschaftlichen Hintergrund mit ihrer jahrelangen Erfahrung als Heilpädagogin in der Arbeit mit Familien und als Rednerin bei zahlreichen Unternehmen und Veranstaltungen kombiniert. Durch die unzähligen Praxisbeispiele passen ihre inspirierenden Keynotes und Schulungen immer nahtlos zu unterschiedlichen Zielgruppen.
Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten, aufrichtiges Interesse und ansteckende Begeisterung sorgen dafür, dass sie komplexe Themen verständlich und praktisch anwendbar macht, und Loes daher nicht nur inspiriert, sondern auch wirklich zum Handeln anregt!
Was macht die Elternschaft von heute anders als vor 50 Jahren? Welche Herausforderungen erleben Eltern bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Warum ist dies oft unsichtbar für Arbeitgeber und Management? Dieser Workshop gibt Einblick in die einzigartigen Stressfaktoren, Bedürfnisse und Erwartungen der heutigen Generation arbeitender Eltern.
Wann und wie checkst du als Führungskraft wirklich bei Eltern am Arbeitsplatz ein? Welche Fragen sorgen dafür, dass sich Mitarbeiter verstanden und unterstützt fühlen, noch bevor es zu einem Ausfall kommt? Praktische Kommunikationstipps und Gesprächstechniken, die Managern helfen, diese verletzliche Zielgruppe frühzeitig zu unterstützen.
Welche Hindernisse erleben Frauen auf ihrem Karriereweg nach der Geburt von Kindern? Welche Best Practices sehen wir national und international und wie übersetzt man diese in den eigenen Arbeitsplatz? Diese Sitzung bietet Werkzeuge, um den Aufstieg in (Top-)Positionen zu fördern und Talente nachhaltig zu binden.
Was sind die größten Herausforderungen für arbeitende Eltern? Was ist nötig, um Arbeit und Familie zu kombinieren, ohne die mentale Gesundheit zu beeinträchtigen? Und welche Fähigkeiten und praktischen Strategien können Arbeitnehmer anwenden, um ihre doppelte Rolle in den Griff zu bekommen?
Anstatt schneller Erziehungstipps plädiert Loes für einen anderen Ansatz: Beginne bei den Eltern. Was du als Elternteil vorlebst, bestimmt letztendlich das Verhalten deines Kindes. In diesem Vortrag teile ich Erkenntnisse aus der Psychologie und Neurowissenschaft, kombiniert mit praktischen Werkzeugen aus meiner eigenen Parent First Methode. Mit inspirierenden Beispielen zeigt Loes, wie mehr Selbsterkenntnis zu weniger Stress, mehr Verbindung und einer nachhaltigeren Art der Erziehung führt – zu Hause und am Arbeitsplatz.
Frag unverbindlich Preis und Verfügbarkeit an. Unsere Consultants beraten dich gern persönlich.
Unsere Spezialisten stehen bereit, um die richtige Expertise mit Ihren Zielen zu verbinden.
