Expertin für Selbstführung, Resilienz & Arbeitsglück
Karina Klaassen ist die Gründerin von Happibuzz und eine Expertin für Führung und Organisationsglück. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Management bei führenden internationalen Unternehmen wie Unilever kombiniert sie geschäftliches Wissen mit kreativer Flair, um Organisationen und Einzelpersonen beim Gedeihen zu helfen.
Unsere Consultants beraten Sie gerne über die ideale Gestaltung des Programms für Ihre spezifische Zielgruppe.
Karina Klaassen ist Keynote-Sprecherin, Trainerin und Führungsexpertin mit über 30 Jahren Führungserfahrung in der internationalen Geschäftswelt, darunter bei Unilever. Sie gründete Happibuzz aus der Überzeugung heraus, dass nachhaltige Leistung an der menschlichen Kern von Organisationen beginnt: Selbstvertrauen, Eigenverantwortung und psychologische Sicherheit.
Organisationen scheitern selten an einem Mangel an Strategie. Sie stagnieren, wenn fähige Fachkräfte unter Druck anfangen zu zweifeln, Teams sich nicht mehr äußern und Führungskräfte reaktiv statt entscheidungsfreudig handeln. Die versteckten Kosten dafür sind hoch: langsamere Entscheidungsfindung, verpasste Innovationschancen und unnötige Fluktuation.
In ihrem Buch Mind Your Confidence, Mind Your Business – The 7-Step Gateway to Happiness and Success zeigt Karina, wie Selbstvertrauen eine Schlüsselrolle sowohl im beruflichen Erfolg als auch im persönlichen Wohlbefinden spielt.
Karina verbindet die Realität der Geschäftswelt mit Verhaltenswissenschaft. Mit einem MBA in Organizational Happiness und über drei Jahrzehnten Führungserfahrung übersetzt sie neurowissenschaftliche Erkenntnisse — einschließlich der 7 Gehirnregeln (über Folkerts & Smit) — in praktisch anwendbares Führungsverhalten.
Lass Selbstvertrauen FÜR dich arbeiten und nicht gegen dich.
Ein wachsendes Thema in ihrer Arbeit ist das Selbstvertrauen zwischen Generationen, ein Problem, das durch den Aufstieg von KI nur dringlicher wird. Anstatt Generationen zu kennzeichnen, hilft sie Organisationen, gemeinsame Normen rund um Eigenverantwortung, Verantwortung und Leistung zu entwickeln.
In ihrem Keynote-Vortrag Building Leaders from Within zeigt sie, dass nachhaltige Führung von innen heraus beginnt. Führungskräfte, die sich unter Druck regulieren können, schaffen Teams, in denen Menschen sich äußern, Verantwortung übernehmen und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen.
Karina ist bekannt für ihre Energie, Schärfe und Fähigkeit, Menschen in Bewegung zu bringen. Ihre Vorträge inspirieren und aktivieren. Ihre Mission: Menschen helfen, aufzuhören, auf bessere Umstände zu warten, und selbst Veränderungen in Bewegung zu bringen.
Führungskräfte entwickeln, die unter Druck stabil bleiben und eine Kultur von Eigenverantwortung und Vertrauen schaffen.
Brücken zwischen Generationen und Erwartungen schlagen, um Zusammenarbeit, Engagement und Leistung zu stärken.
Führung stärken, bevor Druck sie sichtbar macht.
Von reaktivem Verhalten zu Verantwortung, Initiative und Eigenverantwortung.
Menschen psychologisch auf KI-gesteuerte Veränderungen und Zusammenarbeit mit Technologie vorbereiten.
Vertrauen als Grundlage für offene Kommunikation, Innovation und bessere Ergebnisse.
Angewandte Neurowissenschaft übersetzt in Führung und Verhaltensänderung.
Frag unverbindlich Preis und Verfügbarkeit an. Unsere Consultants beraten dich gern persönlich.
Unsere Spezialisten stehen bereit, um die richtige Expertise mit Ihren Zielen zu verbinden.
